Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?
Omschrijving kandidaat
Deze 32 jarige HBO’er Electrical Engineer is al vanaf jongs af aan geïnteresseerd geweest in techniek. Hij is zeer praktisch, technisch ingesteld, erg nieuwsgierig en wil graag weten hoe dingen werken. Hij werkt hierin zeer efficiënt waarbij vragen stellen hem niet in de weg staat. Werkt goed in teamverband, denkt mee aan oplossingen ook buiten zijn vakgebied. Zoekt een hardware gerichte functie, waarbij ook aspecten als projectleider en system engineering voorbij komen. In zijn huidige rol als Hardware/system engineer slaat hij de brug tussen klant/toeleverancier naar de afdeling software. Tevens is hij specialist in het opstellen, omkaderen en (laten) schrijven van technische handleidingen. Zo is hij key-user van het specialistische software programma MadCap Flare. Een brede flexibele rol binnen een team past hem goed.
Ik ben
flexibel in denken en handelen en een natuurlijk leider/coach
Ik wil
als hardware elektronica engineer breed betrokken zijn in het project/traject. Denk aan contact met klant- en toeleveranciers.
Ik kan
goed de brug slaan vanuit klantproblemen naar de interne software afdeling. Sterk in grote lijnen opstellen en omkaderen van complete en complexe technische handleidingen. Als Key-user van het programma Madcap Flare coach kan ik de manual geheel inrichten en andere collega’s begeleiden er ook in te werken.
Ervaring
System Engineer (Hardware elektronica engineer)
- Ontwikkelen van apparatuur voor de kunststofverwerkende industrie.
- Schrijven/uitvoeren van testprotocollen voor bestaande systemen. Dit voor zowel mechanica als ook eigen ontwikkelde software.
- Tweedelijns support
- Project leider voor nieuwe ontwikkelingen
Hardware en software elektronica Engineer
- Ontwikkelen van LED verlichting voor de agrarische en industriële sector
- PCB ontwerpen/testen
- Embedded software ontwikkelen voor aansturing verlichting
Hardware en Software Engineer
- Ontwikkelen en testen van bestaande en nieuwe elektronica in verlichting
- Verlichting getest in EMC laboratorium en de gevonden problemen oplossen.
- Communiceren/samenwerken met Chinese collega’s.
- Test opstellingen maken
- Uitvoeren van lichtmetingen ter controle van de richtlijn, of de lichtmeting gebruiken om een LED in de juiste positie voor een lens of spiegel te krijgen. Dit laatste geld voor prototypes van nieuwe spiegels/lenzen.
Enthousiast en wil je meer weten?
Ben je enthousiast geworden over Johan en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Johan kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.
Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.
Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.