Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?
Omschrijving kandidaat
Ervaren manager die situaties snel en helder in beeld brengt. Bewaart goed overzicht waardoor hij de juiste acties uitzet in complexe situaties. Zet mensen in hun kracht geeft ze vertrouwen. Wat resulteert in een positieve sfeer en bijdraagt aan de resultaten. Deze technisch bedrijfskundige heeft altijd in de proces en food sector gewerkt. Doorgegroeid van Manager Maintenance, naar Sitemanager tot manager technical services. Hij is momenteel teveel met cijfertjes, analyses en rapportages bezig en begint de inhoudelijke techniek wat te missen.
Ik ben
een echte leider die pragmatisch, tactisch en strategisch kan handelen
Ik wil
dichter bij de techniek betrokken zijn en minder met papieren procedures zoals analyses en rapportages.
Ik kan
Het gehele productieniveau van assemblage, maintenance, TD op een hoger level zetten met een beter netto resultaat
Ervaring
Manager Technical Services
Resultaten: OEE stijging van 6% door hogere technische beschikbaarheid en lager storingspercentage
- Verantwoordelijk voor de technische diensten van meerdere locaties met een totaal team van 85 fte.
- Verantwoordelijk voor de facilitaire dienst inclusief schoonmaak en gebouwenbeheer.
- Verantwoordelijk voor een projectorganisatie met een jaarlijks investeringsbudget van circa €25.000.000,-
- Focus gelegd op samenwerking binnen de teams, zodat er een positieve pro actieve sfeer ontstaat.
- Verantwoordelijk voor het uitvoeren van het onderhoudsplan zodanig dat deze conform plan (geld, tijd) wordt uitgevoerd.
Productiemanager a.i.
- Verantwoordelijk voor de productie en onderhoud.
- Verantwoordelijk voor de aansturing van de shiftmanagers (team van 85fte).
- Focus gelegd op samenwerking binnen de teams en binnen locatie.
- Vervanging van de plantmanager, de manager productie en de manager warehouse bij afwezigheid.
Site Manager Maintenance
- Resultaten: OEE stijging van 8% door hogere technische beschikbaarheid en lager storingspercentage. Besparing van €2.500.000,- in twee jaar.
- Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van alle technische productiemiddelen op de locatie zodanig dat gevraagde productie volume gerealiseerd kan worden.
- Verantwoordelijk voor het uitvoeren van het onderhoudsplan zodanig dat deze conform plan (geld, tijd) wordt uitgevoerd.
- Organisatieverandering gerealiseerd van brandweeronderhoud naar gepland en preventief onderhoud. De organisatie straalt weer rust uit.
- De sfeer in het team was agressief, zonder betrokkenheid. Nu is het team positief en betrokken; er staat een team.
- Vervanging van de plantmanager, de manager productie en de manager pakhuis tijdens afwezigheid.
- Verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van alle technische productiemiddelen op de locatie zodanig dat een optimale productie kan worden gehaald.
- Verantwoordelijk voor het uitvoeren van het onderhoudsplan zodanig dat deze conform plan (geld, tijdetcetera) wordt uitgevoerd.
- Een ontwikkeltraject met de TD organisatie doorlopen, waardoor we een naar binnen gekeerde organisatie in een klantgerichte organisatie zijn veranderd. Dit gerealiseerd door vanuit de klantbehoefte een ontwikkelplan voor de organisatie te maken. Door het team te coachen op rollen en gedrag heb ik het ontwikkelplan gerealiseerd.
Enthousiast en wil je meer weten?
Ben je enthousiast geworden over Gjalt en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Gjalt kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.
Ja, deze kandidaat wil ik
Bekijk ook eens deze Talenten









