Talent Profiel

“Ontdek Han, Project Manager Operations | Bedrijfsleider | Productiemanager”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Omschrijving kandidaat

Deze open, nuchtere en gedreven professional is al jarenlang actief binnen operationele organisaties en blinkt uit als verbinder en coördinator. Met een sterke focus op samenwerking slaat hij de brug tussen organisatie en klant, waarbij hij fungeert als spil in het operationele web. Hij beschikt over een brede technische en commerciële basis, met kennis en ervaring in werktuigbouwkunde, commerciële techniek en technische bedrijfskunde. Zijn loopbaan kenmerkt zich door een geleidelijke groei in verantwoordelijkheden: van werkvoorbereider/planner, via medewerker binnendienst en Technical Customer Service & Support, naar Service Coördinator en momenteel Bedrijfsleider van een serviceorganisatie. Deze kandidaat is momenteel vast in dienst, maar staat open voor nieuwe kansen. Hij oriënteert zich latent op een functie binnen de organisatie en aansturing van productie in een technisch georiënteerd bedrijf.

Ik ben

een natuurlijk leider, empathisch, van de bottom-up constructie

Ik wil

Productie, proces, mens en project aansturen en verbeteren

Ik kan

mensen dezelfde richting uit krijgen door mijn nuchtere en no-nonsense houding

Ervaring

Bedrijfsleider

  • Eindverantwoordelijk voor bedrijfsvoering.
    Directe aansturing aan assistent bedrijfsleider, projectleiders, logistiek en ICT.
  • Organisatie succesvol door veranderende omstandigheden geleid, waaronder: volledige transitie naar Microsoft omgeving, begeleiding en implementatie nieuw ERP pakket.
  • Leidinggeven aan 40 medewerkers (36,1 FTE), verdeeld over 2 vestigingen.
  • Realisatie van een stabiele marge bij een omzet van circa €18 miljoen euro.
  • Groei gerealiseerd door uitbreiding van het monteursbestand en introductie van nieuwe productgroep.

Service / Projectmanager

  • Leiding geven aan en verder ontwikkelen van de Europese serviceorganisatie
  • Initiëren, opzetten en coördineren van technische trainingen voor dealerorganisatie.
  • Verantwoordelijk voor inzet en aansturing van Field Service Technici.
  • Verzamelen en analyseren van data als input voor productverbeteringen en kwaliteitsvraagstukken.
  • Direct leidinggeven aan één medewerker (1 FTE).

 

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Han en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Han kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Ja, deze kandidaat wil ik

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Je persoonlijke informatie

Je naam(Vereist)

Bekijk ook eens deze Talenten