Talent Profiel

“Ontdek Jasper, Operationeel (Project) Manager | MT-lid”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Jasper

Regio:
,
Eigenschappen: | | | |

Omschrijving kandidaat

Als ervaren manager binnen diverse bedrijfstakken, neemt deze kandidaat initiatief en verantwoordelijkheid bij het oplossen van operationele zaken. Hij heeft een (inter)nationale bewezen trackrecord waardoor expertise, innovatie en technologie op de juiste plek in een organisatie worden gebracht. Hiermee ondersteunt hij de organisatie met vele uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd. Tevens heeft hij kennis van en ervaring met Tüv, Kiwa, ISO 9001, SKAL en FSCC-norm, ERP/MRP systemen, S&OP en Projectmanagement middel Prince2. Hij zoekt een Management functie met bevoegdheid en bij voorkeur in een gemotiveerd MT.

Ik ben

een bouwer die innovatie bevordert binnen het technische MKB.

Ik wil

Als MT-lid richting geven aan de strategie en het beleid van de organisatie. Bijvoorkeur samen met een DGA.

Ik kan

Mensen  motiveren en in beweging krijgen, een selfsupporting team opzetten, betrokkenheid en pro-activiteit creëren onder de mensen

Ervaring

  • Monitoren van operationele processen
  • Analyseren en verbeteren van werkprocessen
  • Inregelen van vergaderingen en het managen daarvan
  • Directie/management overleg
  • Rapportage voor het management/directie
  • Energie-management
  • Budgetbeheer
  • Risicobeheer
  • Crisismanagement (mensen bij elkaar verzamelen)
  • Opstellen van strategieën en deze vertalen naar concrete operationele doelen
  • Kwaliteitscontrole
  • ICT-optimalisatie
    • Shopfloorcontrole
    • Power-BI
    • Koppeling ERP met Machines
    • Inrichten KPI’s
  • Project management nieuwbouw
  • Machine onderhoud systeem geïmplementeerd
  • Machine optimalisaties / door ontwikkelen
  • Facilitair beheer
  • Supply chain management
    • Inkoop
    • Voorraadbeheer
    • Toeleveranciersbeoordelingen
  • Portefeuille Verzekeringen
  • Verantwoordelijk voor keyaccounts
  • Kwaliteitscontrole/borging
    • ISO 9001
  • Arbo-Veiligheid HSE
    • Tool box meeting
  • Personeel
    • Aansturen en coachen personeel
    • Aannemen personeel
    • Planning en roostering
    • Organiseren van trainingen en scholing personeel
    • Opstellen personeel matrix met competenties en vaardigheden
    • Functioneringsgesprekken
  • Week start-up
  • Opzetten van productie faciliteiten in het buitenland

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Jasper en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Jasper kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Wij verbinden jou aan uitdagende functies
die echt bij jouw persoonlijkheid passen!

Talentplatvorm is anders dan wat je kent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ maar zetten bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Wij zijn er van overtuigd dat werk leuk moet zijn, maar ook moet passen bij de dingen waar jij energie uit krijgt. Waar je in je kracht wordt gezet en gewaardeerd. Daarom screenen wij al onze vacatures op een aantal punten. Zodat jij weet dat je bij een werkgever komt die ook echt bi jou past!

  • Jij als persoon staat bij ons centraal
  • Kijken wat bedrijfscultuur is
  • Hoe gaat de werkgever om met
    ex collega / afscheid nemen
  • Wat is financiële positie van het bedrijf
  • Omgang met mensen. Hoe wordt ik ontvangen, hoe gaan mensen met elkaar om
  • Wat is de aanleiding van de vacature?
    Vervanging of uitbreiding
  • Organigram, hoe zie bedrijfsstructuur in elkaar

Functies die echt bij jouw persoonlijkheid passen!

Talentplatvorm is anders dan wat je kent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ maar zetten bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Wij zijn er van overtuigd dat werk leuk moet zijn, maar ook moet passen bij de dingen waar jij energie uit krijgt.

  • Jij als persoon staat bij ons centraal
  • Kijken wat bedrijfscultuur is
  • Hoe gaat de werkgever om met
    ex collega / afscheid nemen
  • Wat is financiële positie van het bedrijf
  • Omgang met mensen. Hoe wordt ik ontvangen, hoe gaan mensen met elkaar om
  • Wat is de aanleiding van de vacature?
    Vervanging of uitbreiding
  • Organigram, hoe zie bedrijfsstructuur in elkaar
Lees meer

Bekijk ook eens deze Talenten