Wij vinden en verbinden Technisch Talent

Carrière advies gesprek
en coaching

Carrière Advies gesprek

Talentplatvorm ‘werkt’ ècht hard voor jou. Hierin gaan we best wel ver als het gaat om diepgaande gesprekken en ons opgebouwde netwerk sinds 2003. Onze gratis carrière adviesgesprekken zijn één-op-één gesprekken gericht op jouw intrinsieke motivatie en volgens het principe van wie Ben ik, wat Wil ik en wat Kan ik. We gaan na waar jouw mogelijke blokkades liggen en jij energie van krijgt. Aangezien we kosteloos veel tijd en energie besteden aan dit traject, zouden we het prettig vinden dat jij je (latente) zoektocht voor een bepaalde periode alleen bij Talentplatvorm uitzet. Jij wordt 100% ontzorgd en tevens adviseren wij je vooraf over bedrijfsculturen (vaak alleen zichtbaar achter de schermen). Wellicht zijn er leuke functies die je zelf hebt gezien of voor wordt benaderd. Draag je iemand anders bij ons aan die vervolgens door Talentplatvorm wordt geplaatst, dan krijg je een bonus van € 500 (cadeaubon naar keuze).

Wat krijg je van ons

Één-op-één gesprek gericht op intrinsieke motivatie
Je komt vrijblijvend en anoniem op onze TalentAlert (ca. 700 ontvangers)
Je wordt gepitcht op de nieuwe ‘Kandidaten Etalage’ (geheel anonieme marktwaardeverkenning)
Screening van jouw talenten en hoe deze optimaal te benutten

Carrière Premium gesprek

Daarnaast bieden we het Carrière Premium gesprek. Een één- op één gesprek gericht op coaching. Dit is een verdieping op het carrière adviesgesprek. Wij signaleren jouw eigenwaarde, halen jouw innerlijke kind naar boven, we bespreken één situatie op jouw werk en gaan kijken hoe je voortaan hier anders op in kunt gaan (Teamrollen). Bovendien krijg je indien gewenst een volledige anonieme publicatie op onze populaire Talentalert® (ca. 700 ontvangers). Op discrete wijze kunnen we jouw marktwaarde verkennen. Tenslotte raak je bewust van jouw talenten en toegevoegde waarde.

Voor dit gesprek vragen wij nu tijdelijk geen € 125 maar € 97. (dit bedrag krijg je van ons terug indien je door Talentplatvorm word geplaatst)

Carrière adviesgesprek	Carrière Plus gesprek
(Één-op-één gesprek gericht op intrinsieke motivatie)	(één- op één gesprek gericht op intrinsieke motivatie + coaching)
* Waar krijg ik energie van * Competentie screening * Waar liggen mijn ambities en passies * Waar ligt de volgende carrierestap * Welke wensen heb je * Welke activiteiten in je werk passen bij jou * Wat speelt er in de markt * Wat houd je nog tegen * Publicatie op populaire Talentalert® (ca. 700 ontvangers) * Anonieme Kandidaten Etalage met marktwaarde verkenning	Idem als Carrière adviesgesprek gesprek + * Eigenwaarde signaleren * Innerlijke kind naar boven halen * Stukje coaching hoe om te gaan met situaties (Teamrollen) * ‘Screening Bedrijfscultuur en de Markt ‘ wat past ècht bij jou * Bewustwording van jouw talenten en toegevoegde waarde * Indien wij jou plaatsen bij een nieuwe werkgever, krijg je onderstaand investeringsbedrag van ons terug
Gratis	Van € 125 nu tijdelijk € 97

Coaching en testen

Benieuwd naar je eigen of andermans gedrag, drijfveren en / of talenten?

Wil je jouw eigen onbewuste brein en dat van anderen beter gaan begrijpen? Meer over jezelf of andere mensen beter gaan begrijpen? Hoe ontdek je wat de talenten van mensen zijn en welk potentieel aan talenten ze nog niet hebben ontwikkeld? Waar hun passies liggen? En hoe jij ze, vanuit hun kracht, het beste helpt bij het verder ontwikkelen van hun talenten?

Drijfveren Analyse

De belangrijkste reden om de taal van Drijfveren te gaan leren is waarschijnlijk dat je jouw eigen onbewuste brein en dat van anderen beter wilt gaan begrijpen.

Als dit het geval is, dan zul je zien dat je met een goede beheersing van de taal van Drijfveren:

beter gaat begrijpen welke drijfveren jouw gedrag onbewust beïnvloeden;
sneller en beter de drijfveren van andere mensen gaat herkennen;
sneller en gemakkelijker andere mensen kunt overtuigen en beïnvloeden.

Drijfveren op de werkplek

Je kunt nog een stap verder gaan door de Drijfveren analyse ook actief op de werkplek te gaan gebruiken bij het het recruiten van de juiste mensen, bij het samenstellen van teams met de juiste mensen en bij teamcoaching.

Gedrag Analyse

Misschien wil je meer over jezelf leren of andere mensen beter gaan begrijpen? Als dit het geval is dan zul je zien dat je u met een goede beheersing van de taal van Gedrag:

beter inzicht krijgt in je eigen gedragsstijl;
sneller en beter de gedragsstijl van anderen mensen gaat herkennen;
sneller je eigen gedragsstijl kunt aanpassen aan die van anderen.
je zult zien dat jouw interacties en communicatie met andere mensen sterk verbeteren.

Talenten Analyse

Hoe ontdek je wat de talenten van mensen zijn?
Welk potentieel aan talenten ze nog niet hebben ontwikkeld?
Waar hun passies liggen? En hoe jij ze, vanuit hun kracht, het beste helpt bij het verder ontwikkelen van hun talenten?

Als je eenmaal besloten hebt om als expert aan de slag te gaan met de taal voor talenten dan zul je zien dat:

je sneller een goed inzicht gaat krijgen in de unieke talenten van mensen;
je ook een goed inzicht gaat krijgen in de managementstijlen van mensen;
De leiderschapsstijlen van mensen.
Je gerichter training en coaching gaat inzetten bij de ontwikkeling van mensen.

Talenten op de werkplek

Met een goede beheersing van de taal voor Talenten zul je ook zien dat je sneller en gerichter de juiste mensen gaat werven en selecteren (instroom), jouw mensen actiever kansen kunt gaan geven in nieuwe posities (doorstroom) en, indien nodig, ook beter kunt gaan begeleiden bij de oriëntatie op een nieuwe baan buiten jouw organisatie (uitstroom).