Talent Profiel

“Ontdek Sipke, Elektronica hardware ontwikkelaar | Meet- Regeltechniek | Vermogenselektronica”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Omschrijving kandidaat

Deze elektronica hardware specialist heeft zich in zijn loopbaan gespecialiseerd in het ontwerpen van Elektronica. Dit vertalen naar schema, pcb en uiteindelijk product. Hij heeft een voorliefde voor de analoge elektronica, meet- en regeltechniek maar ook de vermogenselektronica (zware voedingen). Hoe wordt e.e.a. uitgevoerd op de pcb. Kent het proces van 0 tot eindproduct en heeft ook kennis van emc / emi en hoe dit getest wordt. Heeft diverse ontwerpen gemaakt waaronder klasse-d versterkers, switch-mode power supplies maar ook meetbruggen, raspberry pi en esp32 zijn voorbijgekomen. Zijn constante drive om verder te kijken dan de in eerste instantie functionele werking maakt dat ontwerpen naar een hoger plan kunnen worden getild. Sipke is op zoek naar een functie waarin nieuwe ontwerpen worden gemaakt maar ook het verbeteren/ optimaliseren van bestaande ontwerpen.

Ik ben

Leergierig, precies, analytisch, eerlijk, doorzetter, zelfstandig

Ik wil

Van toegevoegde waarde zijn, nieuwe dingen proberen, mijzelf verder ontwikkelen,

Ik kan

Vooruit denken, het groter plaatje zien, uitdagingen oplossen

Ervaring

Kennis en ervaring van het ontwerpen van elektronica d.m.v. berekening, simulaties, metingen. Heeft gewerkt met verschillende spice simulatie pakketten zoals Ltspice of pspice. Ook bekend met ibis modellen. Kennis van verschillende pcb teken paketten zoals Altium of Kicad. Heeft kennis en ervaring met het werken met opamps, feedback lussen, mosfets, transistors. Kennis van smd productie lijnen en design for manufacturing criteria.

Elektronica Hardware Engineer

  • Ontwerpen van elektronica en dit vertalen naar pcb’s.
  • Elektronica voorbeelden hiervan zijn s.m.p.s., opamp meetcircuits, adc, i2c, RS485 en ook interfacing naar micro controllers.
  • Ook het simuleren met spice / ibis komt regelmatig aan de orde.
  • Een project waar hij momenteel aan werkt is een klant die d.m.v. modules verschillende sensoren wil kunnen meten en deze data via een netwerk, b.v. RS485 of ethernet, kunnen monitoren.
  • Er wordt b.v. gebruik gemaakt van een CM4 als piggyback board wat dienst doet als processor. De ontwikkeling van de pcb’s is o.a. mijn taak en deze pcb’s worden in huis smd en th bestukt.
  • Ook het testen en redesigns zijn werkzaamheden die hij uitvoert
  • Daarnaast worden de producten ook getest bij de Tuv.

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Sipke en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Sipke kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Ja, deze kandidaat wil ik

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Je persoonlijke informatie

Je naam(Vereist)

Bekijk ook eens deze Talenten