Talent Profiel

“Ontdek Geert, Procesengineer/technoloog”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Geert

Regio:
Eigenschappen:

Omschrijving kandidaat

Deze kandidaat is procesengineer/procestechnoloog in hart en nieren. Dit is inclusief het opstarten en commissioning en opleveren van projecten waaronder bioreactoren onderhouden, troubleshooting, testen in het veld en reizen naar buitenlandse klanten (10-20% van de tijd). Tevens bekend binnen de Bio- en milieutechniek zoals waterzuivering, biogasvergisting. Ervaring met compressoren, membraantechniek en hij leest flowschema’s. Hij werkt graag binnen de procesindustrie denk aan Food, Farmacie, Water en Biogas. Is sterk als technoloog en de standaardisatie van producten en geeft instructies hoe overzicht te krijgen in productielijnen. Hierbij kan hij goed processchema’s lezen, bestuderen en toepassen. Hij werkt in projectteams met o.a. service engineers maar ook in dit team zit een projectleider, E&I engineer en mechanical engineer. Zoekt een vrije functie met een deel kantoor en een deel naar buiten.

Ik ben

een troubleshooter, tester, procesverbeteraar

Ik wil

vrije functie met een deel kantoor en een deel naar buiten.

Ik kan

technoloog producten standaardiseren en instructies geven over hoe overzicht te krijgen in productielijnen. Hierbij kan hij goed processchema’s lezen, bestuderen en toepassen.

Ervaring

Procesengineer/technoloog

Procesengineer

Commissioning / startup, troubleshooting, (remote) support and executing factory acceptance tests (FAT) of biological wastewater treatment systems and gas treatment systems.

I worked on the further development of biological desulfurization system, and I developed new products/systems in the field of environmental
technology.

Student

During my PhD I worked with anaerobic mixed culture fermentation processes to produce medium chain fatty acids from organic residues. The goal was to find process conditions that selectively control (i.e., inhibit) competing processes for an effective fermentation.

• Certificates VOL-VCA (2018)
• NOGEPA 0.8 H2S (2022)
• Health & Safety Awareness For the Construction and Civil Engineering Industries (2023)
• Entrant and Entry Controller for Confined Spaces (Medium Risk) (2023)
• Veilig werken met een hoogwerker (2023) • Working at Heights, Safe use of Steps & Ladders (2023)
• Computer Office, Endnote, Inkscape
• Driving license B (2004)
• Hobbies Rowing, fishing, gaming
• Languages Dutch (native), English (fluent)
• References Available upon request

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Geert en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Geert kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Bekijk ook eens deze Talenten