Talent Profiel

“Ontdek Thijmen, Senior Manager | Projectmanagement”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Omschrijving kandidaat

Thijmen is een ervaren projectmanager en technisch manager. Afgestudeerd aan de TU Twente Mechanical Engineering (Werktuigbouwkunde) Hij is het geweten van het team. Hij is sterk in het ontdekken van talenten bij mensen, in hun kracht zetten en zo een gemotiveerd Projectteam te creëren. Sterk in complexe grote projecten, verbanden zien en de essentie ergens uittrekken. Waar anderen niet uitkomen heeft hij ideeën richting een oplossing. Als Sr. Projectmanager verantwoordelijk voor projecten met miljoenen investeringen in hightech machinerie. Daarnaast ook goed oog voor de project financiën en sterk in stakeholder management. Zet Thijmen in een hightech omgeving en hij vindt zijn weg met een mooi resultaat.

Ik ben

de schakel tussen verschillende afdelingen in een technische innovatieve omgeving, een mensen-mens

Ik wil

bedrijven en mensen verder ontwikkelen in hun kwaliteiten

 

Ik kan

Een resultaat bereiken met een team, vraagstukken die lastig zijn oplossen, de essentie eruit halen

Ervaring

Kernactiviteiten

  • Aansturen van teamleden
  • Planning
  • Project financiën
  • Stakeholdermanagement
  • Het grotere geheel en de belangrijke details in het oog hebben
  • Presenteren van plannen en resultaten
  • Activiteiten structureren

Werkzaamheden

Projectmanager R&D en Engineering

  • Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie, validatie kwaliteit, ramp-up, planning en het budget van ontwikkeling- en industrialisatieprojecten.
  • Aansturen en coachen van teamleden.
  • Budgetverantwoordelijke voor de initiële kosten en CAPEX-investeringen (meerdere M€)
  • Stakeholdermanagement op meerdere niveaus gedurende het project
  • Aandragen van verbetervoorstellen in werkwijzes en/of organisatie van afdelingen

Manager Engineering

  • Verantwoordelijk voor de kwaliteit van projectuitvoering en -resultaten, de persoonlijke ontwikkeling en kwaliteit van zijn team.
  • Competentieontwikkeling, zowel inhoudelijk als op het gebied van soft skills.
  • Resourcebeheer, het toewijzen van de juiste mensen aan projecten.
  • Zorgen voor de toepassing van standaardwerkprocessen in projecten en/of het creëren ervan indien standaardwerkprocessen ontbreken.
  • Verbeteren van werkprocessen (o.a. projectuitvoering, financiën).
  • Coachen van teamleden.

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Thijmen en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Thijmen kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Ja, deze kandidaat wil ik

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Je persoonlijke informatie

Je naam(Vereist)

Bekijk ook eens deze Talenten