Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?
Omschrijving kandidaat
Door zijn ruime ervaring in het ontwikkelen, engineeren en produceren van complexe producten met een team van professionals, weet hij dat het oplossen van problemen, coachen en leiden van teams zijn voornaamste drijfveren zijn. Een rol waarin hij deze aspecten kan combineren, is hem op het lijf geschreven. Zijn collega’s omschrijven hem als gedreven, wil goed werk leveren en is betrouwbaar. Vertrouwen in elkaar en verantwoordelijk zijn voor je eigen werk is voor hem erg belangrijk. Deze kandidaat is per direct inzetbaar.
Ik ben
Ik ben een rustig, serieus, integer en stressbestendig persoon. Autonoom met eigen opvattingen. Heb een sterke affiniteit met de techniek. Een realist die met beide benen op de grond staat. Voel me verantwoordelijk voor mijn eigen beslissingen. Vind dat niet alles te regulieren is, maar dat er ook een deel aan het toeval is toe te wijzen. Een persoon die van verandering houdt en niet van routine en daardoor flexibel is. Ik zoek naar een juiste balans tussen werk en privé voor mezelf en mijn medewerkers. Ik toon respect naar anderen en verwacht dit ook van anderen. Ik kan slecht tegen onrecht. Ik begeleid graag medewerkers in het realiseren van doelen. Ben in staat om goed te luisteren. Ben in de samenwerking soepel en inschikkelijk. Ik hecht aan een goede sfeer en goede onderlinge verhoudingen. Geen perfectionist, maar wil wel goed werk (kunnen) leveren en verwacht dit ook van mijn team. Kritische meedenker die zich niet zonder meer conformeert aan de zienswijze en voorstellen van anderen, waarbij ik niet bang ben om tegen de heersende opvattingen in te gaan.
Ik wil
Opdrachten waarbij het doel duidelijk is, die mij voldoende uitdagen en tot tastbare resultaten leiden. Een mate van complexiteit moeten bevatten. Wordt enthousiast van het ondersteunen en begeleiden (coachen) van mensen in hun persoonlijke groei. No nonsens, open cultuur. Geen routine werk. Omgeving waar een goede sfeer heerst en respect is voor elkaar. Dingen goed gedaan kunnen worden. Voldoende sparring mogelijkheden zijn en er een cultuur van samenwerken heerst. Gezond bedrijf met een collectief gedragen visie. Maatschappelijk verantwoorde onderneming en duurzaam product vanuit respect voor mens en natuur. Een product waarbij ik het gevoel heb dat het noodzakelijk is en mensen in essentie helpt. Innovaties die hieraan bijdragen geven mij voldoening.
Ik kan
Ik kan en mag mij graag verdiepen in zaken en achtergronden, waarbij ik conceptueel kan denken en over goede analytische kwaliteiten beschik. Ik ben in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden en doorgaans vlot door te dringen tot waar het bij zaken en problematiek in essentie om gaat. Door een goed zelfstandig probleem oplossend vermogen kan ik complexe zaken aan en weet deze gestructureerd op te lossen. Ik weet dit uitstekend te gebruiken om samen met een team resultaten op te leveren om gestelde doelen te realiseren. Ik weet daarbij onder druk de rust en het geduld te bewaren om goed te blijven luisteren. Hierdoor kan ik prioriteiten stellen en zaken organiseren. Problemen analyseren en met details omgaan. Weet lastige knopen door te hakken. Mensen ondersteuning en begeleiding bieden. Ik kan praktische oplossingen bedenken voor problemen en kan beleid vertalen naar praktisch handelen. Vlot schakelen en inspelen op onverwachte situaties en afwijkingen van de planning
Ervaring
Operationeel Manager (MT Lid)
- Verantwoordelijk en bevoegd voor de algehele strategische kant van operations
- Sturing geven aan verandering binnen de organisatie
Manager Projectenbureau (MT)
- Verantwoordelijk voor de afdeling Orderengineering (4fte), Werkvoorbereiding (3fte), Inkoop (1fte) en Goederenontvangst (2fte)
- Voortgangsbewaking productie door het opstellen en onderhouden van de productieplanning.
- Leiden en coördineren van de werkzaamheden ten behoeve van het ontwerpen, engineeren en productie voorbereiden van drukapparatuur volgens klantspecificaties voor de chemische, petrochemische en farmaceutische industrie.
- Onderhouden van contacten met klanten en leveranciers, zowel lokaal als internationaal.
- Verantwoordelijk voor het project wat tot een integratie van PDM met ERP leidt.
- Werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Het bevorderen van een bedrijfscultuur die rust, kwaliteit en vertrouwen aanmoedigt.
Manager Research and Innovation
- Verantwoordelijk voor de afdeling mechanical, electrical en software engineering (12fte) welke uitvoering geven aan project engineering voor het introduceren van nieuwe machines, producten en systemen.
- Lid van het R&D management team.
- Technisch eindverantwoordelijke, met de focus op nieuwe producten/ontwikkelingen en daarbij een sterke bijdrage geleverd aan het introduceren en door ontwikkelen van het innovatieve mechanische en elektrisch systemen.
- Manager Test and Verification; verantwoordelijk voor de afdeling T&V (2fte), welke uitvoering geven aan het uitvoeren van verificatie, validatie (homologatie) en COP testen.
- Testen worden intern en extern uitgevoerd
Manager Engineering
- verantwoordelijk voor de afdeling mechanical, electrical en software engineering (20fte), welke uitvoering geven aan order engineering en project engineering voor het onder eigen merk voeren van de producten.
- Lid van het management team (MT).
- Technisch eindverantwoordelijke, met de focus op nieuwe producten/ontwikkelingen en Lean development principes.
- Project Manager; verantwoordelijk voor het aansturen van een multidisciplinair team.
Enthousiast en wil je meer weten?
Ben je enthousiast geworden over Wim en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Wim kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.
Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.
Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.
Bekijk ook eens deze Talenten
Jort
Software Engineer
Hij bouwt HMI’s, Camerasystemen, User Interfaces, In the Cloud en SAAS en weet veel van Microcontrollers, Linux platform en C++. In zijn functie heeft hij veel contact met de software- en hardware afdeling, externe partijen waaronder keuringsinstanties en de service-afdeling. De laatste jaren is hij doorgegroeid tot software specialist met hardware affiniteit in een werktuigbouwkundige omgeving.
Vincent
Mechanical 3D constructeur
Zijn brede kennis en ervaring in de techniek ligt bij Mechanica, Mechatronica, Besturing en Constructie. Bij een engineering afdeling of technisch project komt hij het beste tot zijn recht als de aspecten Hydrauliek, Mechanical, Tandwielkasten, Automotive, Verspanen, Machinebouw, Matrijzen, Sheet Metal, Onshore-Offshore hierin een onderdeel zijn.
Joost
Mechanical Engineer
Veelzijdige en leergierige engineer met afgeronde universitaire opleiding Werktuigbouwkunde. Continue op zoek naar nieuwe uitdagingen om zijn ontwerp- en ontwikkelingsvaardigheden te verbeteren. Werkt graag in teamverband om innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
Jasper
Operationeel (Project) Manager | MT-lid
Als ervaren manager binnen diverse bedrijfstakken, neemt deze kandidaat initiatief en verantwoordelijkheid bij het oplossen van operationele zaken. Hij heeft een (inter)nationale bewezen trackrecord waardoor expertise, innovatie en technologie op de juiste plek in een organisatie worden gebracht.
Wesley
Interim Manager-Directeur | Strategie – Organisator
Betrokken en gedreven organisatie-professional die werkt vanuit een sterke verantwoordelijkheid bij het structureren van de processen en organisatie op het gebied van bedrijfskundig management, (productie) logistiek, kwaliteit, techniek en commercie.
Jonathan
Projectleider | Reliability Engineer | Continuous Improvement
Deze HBO+ Technische Bedrijfskunde heeft daarna nog twee jaar aan de Nyenrode Business Universiteit in Breukelen gestudeerd. Hij is sterk in het plannen schrijven voor grote projecten.
Sander
Projectmanager | Procesindustrie en installaties
Deze werktuigbouwkundige is al ruim 20 jaar werkzaam in de techniek in diverse functies van 3D ontwerper, naar sales & projectcoördinator tot (project) manager. De sectoren varieren van RVS (membraan/filtratie) installaties voor de Food, productie/procesindustrie voor Food, constructie & apparatenbouw.
Oscar
Productieleider mechatronica
Deze pragmaticus is doorgegroeid vanuit de positie mechatronicus tot een productieleider op HBO werk- en denkniveau. Een aanpakker die in gedachte vaak al stappen verder is dan de rest. Ervaring met troubleshooting, procesoptimalisatie middels Lean- en 5S methodiek.