Talent Profiel

“Ontdek Wesley, Interim Manager-Directeur | Strategie – Organisator”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Wesley

Regio:
,
Eigenschappen: | | |

Omschrijving kandidaat

Betrokken en gedreven organisatie-professional die werkt vanuit een sterke verantwoordelijkheid bij het structureren van de processen en organisatie op het gebied van bedrijfskundig management, (productie) logistiek, kwaliteit, techniek en commercie. Ervaren in het aansturen, verbeteren en veranderen van organisaties in zowel (technische) dienstverlening als in de (maak)industrie. Gepassioneerd in het tot stand brengen en borgen van veranderingen en realiseren van verbeteringen die leiden tot compliance en innovatie. Staat tussen de mensen en is in staat een brug te slaan tussen theorie en praktijk en veranderingen op een pragmatische wijze, hands-on te ondersteunen op zowel de werkvloer in een fabriek als op kantoor.

Ik ben

Een universitair opgeleide technisch bedrijfskundige en analytische leider/organisator. Breed, deskundig en veelzijdig. Open, eerlijk en makkelijk benaderbaar. Wat je ziet is wat je krijgt. Pragmatisch en denkt in oplossingen/mogelijkheden. Analytisch, systematisch, resultaatgericht en ondernemend. Volhardend in het realiseren van doelstellingen en gaat door waar anderen het laten zitten.

Ik wil

Bouwen aan structuur en vernieuwing, bedrijven efficiënter maken, beleid bepalen, mensen in beweging krijgen en in hun kracht zetten.

Ik kan

Complexe vraagstukken zichtbaar maken, overzicht creëren en oplossen. Cultuur en techniek te vormen in de juiste proporties. Visie ontwikkelen en van hieruit plannen tot uitvoer maken.  Structuur aanbrengen in werkprocessen en organisaties; Bedrijfsculturen veranderen, reorganisaties doorvoeren, alles op het gebied van productietechniek bedrijven gezond maken en laten groeien.

Ervaring

Operations- en logisticsmanagement, Business (development) management, Project management, Quality Assurance, LEAN/QRM, Outsourcing, Bedrijfsautomatisering en Verandermanagement

Projecten en werkzaamheden

Een greep uit zijn activiteiten, bevoegdheden en verantwoordelijkheden:

  • Optimaliseren manier van werken op basis van LEAN/QRM (zowel in productie als op kantoor)
  • Veranderen van denkwijzen van input en taakgericht naar output en procesgericht
  • Verbeteren van samenwerking over afdelingen en projectmatig werken
  • Accountmanagement en projectleiding speciale projecten
  • Implementeren QHSE beleid en overige regelgeving en begeleiden van audits
  • Uitbesteding van werkzaamheden en opzetten kostenreductie programma’s
  • Herinrichten en verbeteren ICT omgeving (o.a. implementatie nieuwe ERP omgeving
  • Begeleiden en trainen van medewerkers bij het gestructureerd en continu verbeteren en ontwikkelen.
  • Interim management en organisatie advies

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Wesley en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Wesley kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Bekijk ook eens deze Talenten