Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?
Omschrijving kandidaat
Projectmanager in hart en nieren met brede achtergrond HBO Technische Bedrijfskunde en HBO Werktuigbouwkunde. Binnen diverse branches actief geweest van procestechniek, tank- en apparatenbouw, machinebouw, offshore en nu de luxe jachtbouw. Verantwoordelijk voor projecten met omzet tot 50 mln euro. Alle P’s in zijn functie pakt hij mee. Planning, Prijs (budgetten), inzet Personeel (wie doet, wat, hoe en wanneer), Project en Plaats (waar wordt iets gemaakt, verkocht en opgeleverd).
Kandidaat zoekt een sturende spin in het web functie technisch gerelateerd waar best een stuk relatiebeheer in kan zitten.
Ik ben
Gedreven, kritisch, Analytisch, resultaatgericht
Ik wil
als (commercieel) projectmanager graag weer in een open team mooie innovatieve projecten realiseren. Van voortraject tot oplevering.
Ik kan
flexibel met een team grote projecten begeleiden van A tot Z.
Ervaring
Projectmanager
Machinebouw
- Verantwoordelijke voor de realisatie van projecten voor de duurzame energie (offshore- en windindustrie) voor internationale opdrachtgevers.
- Aansturing van het projectteam; engineering (mechanical, hydraulisch, elektrisch en software), supply chain, productie en commissioning.
- Nauw overleg met afdeling sales om projectervaringen te delen.
- Onderhouden van contacten met opdrachtgevers en keuringsinstanties.
- Verantwoordelijk voor de kwaliteit, planning en budget.
- Afhandeling van meer- en minderwerken. Projectomvang ± 2 tot 10 miljoen euro.
- Verder nauw betrokken bij de engineering van nieuwe ontwikkelingen
Luxe jachtbouw
- Afgelopen jaren werkzaam geweest als project manager voor de ontwikkeling/engineering en productie van een superjacht.
Werkzaamheden omvatten onder andere:
- zorgen voor heldere project scope (zowel functioneel als kwaliteit)
- nauw overleg met engineering om de klantspecificaties te vertalen naar
productietekeningen; - onderhouden van de contacten met klantteam en toeleveranciers;
- toezien dat de producten geleverd worden conform de gevraagde functionele eisen, kwaliteit en levertijd; actief betrokken bij afnames van de producten.
- Technisch innovatieve zaken zoals hypermoderne ankersystemen, sensoren, opslag zonne-energie in 5 megawatt accu’s, regeneratieve aandrijving tijdens varen wat energie opwekt, enz.
Exportmanager
Verantwoordelijk voor de verkoop en export van apparaten voor onder andere de waterzuiveringsindustrie
- Het onderhouden van contacten met klanten en agenten in het Midden Oosten en Azie
- Werving van nieuwe relaties en het verder ontwikkelen van verkoopkanalen in het werkgebied.
- Aansturing verkoop binnendienst.
Enthousiast en wil je meer weten?
Ben je enthousiast geworden over Tom en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Tom kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.
Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.
Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.