Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?
Omschrijving kandidaat
Een daadkrachtige en resultaat gerichte no nonsens technisch leider. Procesdenker met oog voor flexibiliteit. Altijd op zoek naar verbeteringen. Een peoplemanager, die elk denkniveau zeer goed kan doorgronden. Denkt en werkt afdelingsoverschrijdend. Interesse in: operations, production, logistics, proces, project management. Een ondernemende en innovatieve werkomgeving is belangrijk voor deze kandidaat.
Ik ben
Klant-, leverancier-, oplossings- en resultaatgericht. Beschik over analytisch denkvermogen. Innovatief, competatief, verbinder, “Mensenmens”
Ik wil
graag samen met een gemotiveerd team sturing geven aan mooie bedrijfsresultaten. Het beste uit medewerkers halen en een wij-cultuur neerzetten.
Ik kan
Mens, techniek en organisatie verbinden.
Ervaring
Operationeel en strategisch verantwoordelijk voor de organisatie van 100 Fte’s verdeeld over Production en Logistics. Bewaking en sturing van de prestatie indicator levertijd en kwaliteit in een make to order omgeving. Het optimaal laten functioneren van mens en tools in een volledige ordergestuurde organisatie met een interne doorlooptijd van 5 dagen. Bedrijfsbreed mede verantwoordelijk voor de prestatie indicator omzet en bruto/netto winst. Tevens verantwoordelijk voor de aansturing van de externe/interne maintenance voor alle facilitaire zaken.
Enthousiast en wil je meer weten?
Ben je enthousiast geworden over Erik en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Erik kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.
Ja, deze kandidaat wil ik
Bekijk ook eens deze Talenten









