Talent Profiel

“Ontdek Remco, (Project) Manager Maintenane & Reliability”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Remco

Regio:
Eigenschappen: | | |

Omschrijving kandidaat

Deze HBO-er Technisch bedrijfskundige heeft vooropleidingen in levensmiddelen- en HBO Onderhoudstechnologie (Hogeschool Utrecht) afgerond. Nu 23 jaar actief in de Food waar hij verantwoordelijk is voor de tactisch en strategische kant van de productie. Stuurt naast maintenance engineers ook een internationale supervisor aan die voor de overige wereldwijde vestigingen werkzaam is. Zeer sterk in het implementeren van productiesystemen en projectmethodieken. Hij is tevens general SAP PM/MM key-user Europa. Naast de Food ook inzetbaar in de chemie, farmacie en overige seriematige productiesectoren.

Ik ben

een inspirator die medewerkers in hun kracht zet, een analyticus, natuurlijk coachend leider,

Ik wil

Meedenken op hoger abstractieniveau zowel tactisch als strategisch, team van mensen aansturen, continue verbeteren.

Ik kan

Zaken borgen zoals betrouwbaarheid installaties, financieel, werkprocessen en uptime verhogen. Strategieën bedenken, implementeren, analyseren en borgen.

Ervaring

Maintenance Manager  &  General SAP PM/MM key-user Europa

Verantwoordelijk voor lange termijn onderhoud, betrouwbaarheid installaties, contractbeheer, masterdatabeheer, inkoop technische materialen en diensten, budget afdeling Technical Services
Leidinggevende functie Maintenance Engineer, Werkvoorbereider/planner preventief onderhoud, Magazijnbeheerder. Teamlid SAP HANA implementatie Wereldwijd Projectleider SAP Implementaties en procesoptimalisaties, productielocaties Europa.

Maintenance Engineer

Aansturing van de onderhoudswerkzaamheden en het opstellen van (meerjarige) onderhoudsbegrotingen en -planningen. SAP Implementaties en procesoptimalisaties, productielocatie Engeland. Verantwoordelijk voor preventief onderhoud, technische analyses SAP Implementatie en procesoptimalisaties

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Remco en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Remco kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Bekijk ook eens deze Talenten