Talent Profiel

“Ontdek Hans, Projectengineer | machinebouw | automotive”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Hans

Regio:
Eigenschappen: |

Omschrijving kandidaat

Deze werktuigbouwkundige is al van jongs af aan gefascineerd door techniek in de breedste zin van het woord. Hij voert zijn projecten secuur uit en waar nodig brengt hij structuur aan in de werkprocessen. Als Projectengineer (10 jaar ervaring), doet hij de engineering (ca. 50%) en begeleidt hij de projecten (ca. 50%) van a tot z. Zijn ervaring ligt in de automotive sector  maar ook de machinebouw. Hij wil graag zijn horizon verbreden binnen de techniek. Bijvoorkeur in een internationale omgeving waarbij hij externe contacten heeft. Standplaats max. 20 minuten rijden vanaf Sneek.

Ik ben

gestructureerd en houd gemakkelijk overzicht over m’n projecten

Ik heb voor mezelf een project template gemaakt met macro’s erin die door vele collega’s wordt gebruikt. Ook overzichten van klant assortimenten worden door betrokken collega’s gebruikt om overzicht te houden.

snel, secuur en kan gemakkelijk schakelen tussen projecten

M’n output is hoger dan gemiddeld en bij grote drukte ben ik in staat meer werk te verzetten in een reguliere werkweek.

Ik wil

een brede afwisselende functie als projectengineer (projectleiding/engineering) binnen een bedrijf met een internationale karakter en waar ik externe contacten (klanten, toeleveranciers) kan onderhouden.

Ik kan

Standaardisatie en het vastleggen van engineering kennis

Om tijd te besparen vind ik het leuk en nuttig om de vereiste basiskennis over onze producten vast te leggen als een naslagwerk voor collega’s. Dit bespaart veel tijd bij het inwerken van collega’s en kan tijdens het uitwerken van projecten eenvoudig worden toegepast

Ervaring

Projectengineer (sinds 2013)

Het projectmatig opstellen en uitwerken van ontwerpspecificaties van productonderdelen en productdocumentatie. Tevens het standaardiseren en verbeteren van het bestaande tekeningenpakket.

Afstuderen 

Afstudeerproject waarin de haalbaarheid is onderzocht van een in lijn opgestelde afvulmachine voor aluminium tubes t.b.v. de foodsector. Na dit onderzoek is in hoofdlijnen een ontwerp opgezet voor deze machine.

Stage: tekenaar/constructeur

• Opzetten van tankschetsen in Autocad
• (Onderdelen van) RVS tanks detailleren
• Een testopstelling onderzoeken en tekenen voor het automatiseren van het vlakslijpen van lassen

stage

• Methodes onderzoeken om de geometrie van een vijzel vast te leggen
• Inrichten van configure-to-order software (Merkato) voor de productgroep .
• Vaststellen en registeren van productstructuren

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Hans en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Hans kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Bekijk ook eens deze Talenten