Talentprofielen
“Sneup in onze etalage van gescreende talenten!”
Alle kandidaten zijn live gesproken op kantoor. (De afbeelding en naam zijn fictief i.v.m. privacy)
Alle kandidaten zijn live gesproken op kantoor. (De afbeelding en naam zijn fictief i.v.m. privacy)
Vul je gegevens in en krijg elke 1ste maandag van de maand een TalentAlert tijdens het luchtalarm. Zo krijg je de beste kandidaten altijd in het zicht.
Vul je gegevens in en krijg elke 1ste maandag van de maand een TalentAlert tijdens het luchtalarm. Zo krijg je de beste kandidaten altijd in het zicht.
Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?
Alle kandidaten zijn live gesproken op kantoor. (De afbeelding en naam zijn fictief i.v.m. privacy)
Vul je gegevens in en krijg elke 1ste maandag van de maand een TalentAlert tijdens het luchtalarm. Zo krijg je de beste kandidaten altijd in het zicht.
Procesengineer/technoloog
Deze kandidaat is procesengineer/procestechnoloog in hart en nieren. Dit is inclusief het opstarten en commissioning en opleveren van projecten waaronder bioreactoren onderhouden, troubleshooting, testen in het veld en reizen naar buitenlandse klanten (10-20% van de tijd).
Algemeen, Financieel, Commercieel Directeur
Deze peoplemanager heeft een mooie staat van dienst. Afgestudeerd aan de RUG Bedrijfseconomie met een managementleergang op Nyenrode. Hij is doorgegroeid vanuit de accountancy bij technische bedrijven naar diverse management posities.
Senior Projectmanager | Manager TD
Deze brede technisch en hoog geschoolde Werktuigbouwer (mechatronica), Besturings- en procestechniek werkt al jaren in de food en proces gerelateerde sector. Sinds een aantal jaren is hij bij een foodproducent teamleider engineering.
Technisch Directeur | Manager Engineering R&D | Operations Manager Innovatie
Door zijn ruime ervaring in het ontwikkelen, engineeren en produceren van complexe producten met een team van professionals, weet hij dat het oplossen van problemen, coachen en leiden van teams zijn voornaamste drijfveren zijn.
Senior Procesengineer | Manager Procesengineering
HBO’er Chemische Technologie met hands-on mentaliteit. Hij wil praktisch iets realiseren. Installaties bedenken, ontwerpen, maken, inbedrijfstellen en hierbij het proces begeleiden, sturen en managen. Hij heeft zijn eigen IPA bier ontwikkeld en zelf gebrouwen.
Projectengineer | machinebouw | automotive
Deze werktuigbouwkundige is al van jongs af aan gefascineerd door techniek in de breedste zin van het woord. Hij voert zijn projecten secuur uit en waar nodig brengt hij structuur aan in de werkprocessen.
Maintenance Engineer Procesindustrie, machinebouw
Deze 43 jarige HBO’er Technische bedrijfskundige aangevuld met werktuigbouwkundige is al sinds 2016 werkzaam als Maintenance Engineer in de procesindustrie. De functie bevalt hem goed alleen de sfeer, cultuur, de financiële situatie van zijn huidige werkgever en het feit dat collega’s vertrekken, zet hem tot nadenken.
Hardware Elektronica Engineer
Deze 32 jarige HBO’er Electrical Engineer is al vanaf jongs af aan geïnteresseerd geweest in techniek. Hij is zeer praktisch, technisch ingesteld, erg nieuwsgierig en wil graag weten hoe dingen werken. Hij werkt hierin zeer efficiënt waarbij vragen stellen hem niet in de weg staat.
Projectleider Elektronica R&D
Deze 38 jarige ondernemende, proactieve en ervaren elektronica-duizendpoot is inmiddels ruim 15 jaar werkzaam als Elektronisch Projectleider voor Productontwikkeling. Hierin is hij de verbindende factor tussen diverse afdelingen zoals het product-ontwikkelteam, Electronics-team maar ook technisch contactpersoon namens het project richting de leverancier
-
-
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.