Jort

    Software Engineer | Hardware Engineer

    Hij bouwt HMI’s, Camerasystemen, User Interfaces, In the Cloud en SAAS en weet veel van Microcontrollers, Linux platform en C++. In zijn functie heeft hij veel contact met de software- en hardware afdeling, externe partijen waaronder keuringsinstanties en de service-afdeling. De laatste jaren is hij doorgegroeid tot software specialist met hardware affiniteit in een werktuigbouwkundige omgeving.

    ,
    Regio
    Ontdek dit Talent

    Edo=NIET MEER BESCHIKBAAR

    Senior Embedded Software Engineer

    Edo is een specialist in real-time embedded software. Hij wordt blij van samen iets moois bedenken en maken. Denk aan de software voor plc besturingen met Structured Text (Beckhoff TwinCAT) en LabView. Agile/Scrum methodiek toegepast. Hij bevind zich regelmatig op het snijvlak tussen mechanica en elektronica.

    ,
    Regio ,
    Ontdek dit Talent

    Sven

    Operation Manager | Bedrijfsleider | servicemanager

    Open, nuchtere en gedreven verbinder, coördinator en leider die al jaren actief is binnen operationele organisaties. Hij slaat de brug tussen bedrijf en klant en is hierbij de spin in het web. Hij heeft een mooie brede basis in Commerciële Techniek. Een combinatie van werktuigbouwkunde, commercie en technische bedrijfskunde.

    , ,
    Regio
    Ontdek dit Talent

    Erik

    Bedrijfsleider | Manager Operations & Techniek | Productiemanager

    Een daadkrachtige en resultaat gerichte no nonsens technisch leider. Procesdenker met oog voor flexibiliteit. Altijd op zoek naar verbeteringen. Een peoplemanager, die elk denkniveau zeer goed kan doorgronden.

    Regio
    Ontdek dit Talent

    Teun=NIET MEER BESCHIKBAAR

    Manager Operations | Bedrijfsleider

    Teun is een strategisch Manager Operations ( Aansturen van multidisciplinaire teams tot 75 FTE) en Projecten met een zeldzame combinatie van diepgaande maritieme expertise (LNG), grootschalig technisch asset management (Retail Logistiek) en hoogwaardige nieuwbouw-productie.

    ,
    Regio
    Ontdek dit Talent

    Thijmen

    Senior Manager | Projectmanagement

    Gijs is een ervaren projectmanager en technisch manager. Afgestudeerd aan de TU Twente Mechanical Engineering (Werktuigbouwkunde) Hij is het geweten van het team. Hij is sterk in het ontdekken van talenten bij mensen, in hun kracht zetten en zo een gemotiveerd Projectteam te creëren.

    ,
    Regio
    Ontdek dit Talent

    Boris=niet meer beschikbaar

    Technisch Directeur (CTO) | Ondernemer | software- en Tech industrie (AI / Development)

    Op zijn 15e is hij gestart met het ontwikkelen van websites (vormgeving en programmeren) en is nu inmiddels 40 jaar. Momenteel zit ik hij in een rol van Head of Development. Zijn kracht ligt in het komen tot vindingrijke oplossingen, waarbij hij onderscheidt maakt tussen pragmatische en duurzame oplossingen, met daarbij oog voor de mens en organisatie. Tot nu toe heeft hij meer dan 13 jaar ervaring in een MT-rol en diverse transities meegemaakt binnen organisaties.

    ,
    Regio
    Ontdek dit Talent

    Marlies

    Procestechnoloog | Procesengineer | Projectleider

    Een analytisch professional met brede ervaring in productiebedrijven met zowel operationele als strategische verbetertrajecten. Ze heeft een sterke focus op procesveiligheid en stuurt continu op het voorkomen van risico’s, borgen van veilige werkprocedures en het creëren van een stabiele, betrouwbare productieomgeving.

    Regio
    Ontdek dit Talent

    Bas

    Manager Operations | Quality Project Manager + R&D

    Senior Leider met drive, enthousiasme en tevens procesdenker die sterk is in Value Stream Mapping. Vaardig in DMAIC, Operations Management, analytische vaardigheden, verander- en projectmanagement en People Management. Sterke (technische) professional met een Product Design Engineering Master van de Universiteit van Glasgow.

    ,
    Regio
    Ontdek dit Talent

-

-

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

  • Ik wordt gezien voor wie ik ben

    David heeft mij benaderd via linkedin, terwijl ik niet actief en bewust op zoek was. Zijn persoonlijke aanpak van vrijblijvend kennismaken sprak mij wel aan. Tijdens het gesprek op het kantoor van Talentplatvorm in Drachten ging het helemaal niet over mijn cv maar over mij als mens. Waarvan ik energie krijg en gelukkig wordt. David kwam direct met een tweetal bedrijven waarvan hij wist dat de bedrijfscultuur zou passen bij mijn persoonlijkheid. Uiteindelijk is het een mooie positie van Projectmanager bij TitanSalt geworden. Het gehele proces van A tot Z is begeleidt door Talentplatvorm. Ook de contractonderhandeling en de sociale contacten in de periode tijdens mijn nieuwe baan vond ik prettig. Ik zou Talentplatvorm zeker aanbevelen bij iedereen die (latent) zoekende is naar iets anders of een bedrijf dat iemand zoekt.
    Rafael
    Werkt bij Titan Talt

  • David creëerde een baan op maat

    Via via ben ik bij Talentplatvorm gekomen want ik had uit de markt al gehoord dat David de afgelopen 20 jaar een groot netwerk heeft opgebouwd. Ik was simpelweg toe aan een volgende stap. Hoe dit aan te pakken was voor mij wel lastig. Via Talentplatvorm heb ik gekozen om het Carrière Premium Pakket af te nemen voor € 97. Tijdens het gesprek begon David al snel te achterhalen wie ik ècht ben, wat ik wil en kan. Iets waar ik zelf nooit over nadenk. Na het mooie en eerlijke gesprek heb ik inzicht gekregen in mijn eigenwaarde, is mijn innerlijke kind weer naar boven gehaald en ben ik mij bewust van mijn talenten en toegevoegde waarde voor de wereld om mij heen. Mezelf pitchen en ‘verkopen’ vond ik best lastig. Dit heeft David voor mij gedaan middels zijn Kandidatenetalage waar bedrijven kunnen reageren op anonieme profielen van oriënterende mensen. Uiteindelijk is er een functie voor mij gecreëerd van Projectengineer bij Visser Ambulances in Leeuwarden. Het was voor mij een positieve verrassing dat ik die € 97 weer terug kreeg na mijn plaatsing bij Visser.
    Dirk
    Werkt bij Visser Leeuwarden

Werkgevers die met ons samenwerken

Werkgevers die kandidaten een baan hebben aangeboden

“Ware geluk zit in de dingen
die je doet wat je echt leuk vind!”

Ontdek meer