Talent Profiel

“Ontdek Menno, Hoofd Projectmanagement  | Manager Operations  & Bedrijfsbureau | Bedrijfsleider | Technisch Salesmanagement”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Omschrijving kandidaat

Resultaatgerichte en ondernemende projectleider met ruime ervaring in de technische- en maakindustrie. Sterk in het opzetten en coördineren van complexe projecten, met een scherp oog voor procesoptimalisatie, kwaliteitsbewaking en stakeholdermanagement. Bouwt netwerken en duurzame relaties met verschillende interne en externe partijen. Ervaren in het begeleiden van multidisciplinaire teams en het sturen op kwaliteit, doorlooptijd
en effectiviteit

Ik ben

Integer, resultaatgericht en ondernemend. Communicatief sterk, technisch breed onderlegd, ervaren in kwaliteitsbewaking en stakeholdermanagement, een teamspeler die verbindt.

Ik wil

Bijdragen aan het optimaliseren en structureren van organisaties. Verschillende partijen samenbrengen om doelen te realiseren, meewerken aan oplossingen voor complexe vraagstukken en dit doen in een omgeving met gelijkgestemden.

Ik kan

Mensen meenemen door helder en in hun taal te communiceren. Relaties opbouwen en onderhouden, natuurlijk leidinggeven, overzicht bewaren en belangen afwegen om tot het beste resultaat te komen.

Ervaring

Vaardigheden

  • Projectmanagement – Gestructureerd en resultaatgericht in het opzetten, coördineren en bewaken van
    complexe projecten binnen de high-tech- en maakindustrie.
  • Stakeholdermanagement & netwerken – Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om
    duurzame relaties op te bouwen met bedrijven, instellingen en organisaties.
  • Zelfstartend & ondernemend – Initiatiefnemer die zelfstandig kansen signaleert en deze omzet in concrete
    acties en resultaten.
  • Procesoptimalisatie & kwaliteitsbewaking – Analytisch sterk en in staat om processen continu te
    verbeteren en te borgen
  • Strategisch denken & besluitvorming – Helikopterview, in staat om complexe uitdagingen te doorgronden
    en hierop bij te sturen.
  • Resultaatgericht & pragmatisch – Gericht op haalbare, effectieve oplossingen zonder de lange termijn uit
    het oog te verliezen.
  • Teamleiding & samenwerking – Coachende en motiverende leider die multidisciplinaire teams effectief
    aanstuurt en verbindt.
  • Productontwikkeling & innovatie – Creatief en oplossingsgericht in het begeleiden van R&D-processen
    en technologische verbeteringen.

VRAAG NAAR ZIJN UITGEBREIDE RESUME

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Menno en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Menno kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Ja, deze kandidaat wil ik

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Je persoonlijke informatie

Je naam(Vereist)

Bekijk ook eens deze Talenten