Talent Profiel

“Ontdek Lars, Software System architect | Lead Engineer Software | affiniteit met hardware | mechanica toepassingen”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Omschrijving kandidaat

Deze universitair opgeleide kandidaat heeft een afgeronde opleiding wat een mix is van werktuigbouwkunde en elektrotechniek. Sterk vergelijkbaar qua mechanica en ontwerp. Robotica, krachten, materialen, beweging, scanners, sensoren. Veel overlap met processing, elektronica. Gevolgde modules: Imperatief programmeren, numerieke methodiek, machine learning, koppelingen leggen met software en hardware. De opleiding is zo breed dat deze kandidaat hiermee al ruim 8 jaar werkervaring heeft opgedaan als Software Engineer en nu Lead Engineer binnen de werktuigbouwkundige machinebouw. Hij weet veel over userinterfaces, bouwen van HMI’s, het schrijven van software voor machines en aansturingen. Technische complexe problemen oplossen is zijn ding. Hierbij heeft hij graag zeggenschap in het voortraject als productowner en aanspreekpunt. Zie hem als een Software System architect die tevens bekend is met hardware toepassingen en mechanica.

Ik ben

Eager, gedreven, inventief en oplossingsgericht

Ik wil

echt iets moois neerzetten met creatieve oplossingen

Ik kan

zeer diepgaande technische zaken doorgronden en ontleden in duidelijke jip en janneke taal voor niet technici.

Ervaring

Omschrijving van werkzaamheden gedurende ca. 7 jaar als Lead (system) Engineer, Software Engineer met hardware affiniteit in een werktuigbouwkundige werkomgeving.

  • Naast de werkzaamheden aan het nieuw software platform maakt hij deel uit van een multidisciplinair ontwerpteam voor verbeteringen aan bestaande producten en de ontwikkeling van nieuwe producten/productversies.
  • Hiervoor verricht hij nog regelmatig implementatie en testwerk. Denk aan onder andere aan automatisering van de producten.
  • Daarnaast heeft hij een rol in het bewaken van de code kwaliteit, het ondersteunen van collega’s als zij er niet meer uit komen en uiteraard wat afdelingsmanagement zaken.
  • Ervaring met Productsoftware, Bachman Plc’s, C++, Siemens, Userinterfaces en vele andere software codetalen

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Lars en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Lars kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Ja, deze kandidaat wil ik

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Je persoonlijke informatie

Je naam(Vereist)

Bekijk ook eens deze Talenten