Talent Profiel

“Ontdek Jildert, Procesengineer”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Jildert

Regio:
Eigenschappen: | |

Omschrijving kandidaat

Deze analyticus heeft een afgeronde opleiding HBO Chemische Technologie. Sinds 2013 werkzaam als Procesengineer binnen de chemie. Hij ontwerpt en test technische installaties en systemen die bedrijven en organisaties helpen hun doelstellingen te bereiken. Hij werkt nauwkeurig en doelgericht en vindt een fijne sfeer in het team belangrijk. Zoekt een soortgelijke functie binnen een kleiner MKB bedrijf waarbij hij meer betrokken is van A tot Z. Af en toe verspreidt over het jaar 1 à 2 weken naar het buitenland is bespreekbaar. Vanaf 1 juli as. 2025 beschikbaar

Ik ben

Doelgericht, doortastend, gestructureerd, besluitvaardig en een doorzetter

Ik wil

Ontwikkelen (R&D) voor lange termijn doelstellingen, Nut zien van praktische dingen, actief bezig zijn, erop uit!

Ik kan

goed overzicht houden, creatief opereren, zelfstandig en in een groep oplossingen bedenken

Ervaring

Process Engineer

  • Ontwerpen, optimaliseren en in bedrijf stellen van nieuwe productieprocessen, procesonderdelen en installaties.
  • Project management, engineering management, procurement
  • Proces analyses / Troubleshooting
  • Uitvoeren van haalbaarheid studies, basic en detailed engineering werkzaamheden; P&IDs, ontwerpberekeningen en overige engineering documentatie
  • Organiseren en deelnemen aan procesveiligheid studies (HAZOP/SHE studies)
  • Specialist in mechanische drukveiligheidsberekeningen
  • Trainen van productiepersoneel en schrijven van werkinstructies

Via een ingenieursbureau ingezet voor diverse projecten

  • Projecten in de olie & gas industrie en chemie
  • Concept/basic/detail ontwerp nieuwe processen en procesonderdelen
  • Technisch inhoudelijk kennisdrager in procesveiligheid studies

Bekend met AutoCad, maar niet echt bekwaam, dit doen de werktuigbouwkundig engineers. Hij is wel sterk in de P&ID controle en levert de afdeling WTB het werk aan. Hij heeft ook wel meegekeken naar bijv. layers e.d. die gebruikt worden en hoe ze erin werken. Heeft voornamelijk input geleverd op AutoCad modellen, daar af en toe weleens een P&ID aangepast in AutoCad. Ervaring met ‘Comos PT’ (Plant Engineering)  om ‘slimme’ P&IDs te maken. Verder intensief 3D modellen gecontroleerd met Navisworks.

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Jildert en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Jildert kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Bekijk ook eens deze Talenten