Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?
Omschrijving kandidaat
Chemisch technoloog (RuG) met een drive voor duurzaamheid en hernieuwbaarheid, en een grote belangstelling voor (micro)biologische processen. Verkenner met een helikopterblik en een strategische insteek. Analytisch; goed in het ‘destilleren’ van de eigenlijke vraag en het formuleren van een passende technologische oplossing en het identificeren van benodigde faciliteiten, kennis en onderzoek. Gericht op samenwerking om alle aspecten van een project op voldoende niveau te kunnen invullen. Inhoudelijk sterk: brede kennis van uiteenlopende onderwerpen in chemie, biologie en technologie. Ervaring met diverse full-scale processen voor behandeling van water en lucht en vergistingsinstallaties.
Ik ben
Analytisch, creatief, oplossingsgericht. Iemand die zaken in samenhang ziet.
Ik wil
Duurzaamheid realiseren.
Ik kan
Nieuwe processen bedenken en ontwikkelen, samenwerking bouwen, leiding geven aan een team van gemotiveerde onderzoekers en ontwikkelaars. Strategisch (mee)denken over innovatie.
Ervaring
Senior Procestechnoloog
- Opstellen van ontwerpen voor nieuwe installaties
- Troubleshooting
- Coachen en beoordelen van teamleden.
Lead R&D
- Opstellen van ontwikkelplannen voor nieuwe concepten en technologieën van labschaal tot pilots en full-scale
- Coördineren van de uitvoering van innovatietrajecten
Innovatietechnoloog
- Opzetten van, leiding geven aan en uitvoeren van samenwerkingsprojecten van uiteenlopende grootte (tot >1M€).
- Bedenken en uitwerken van nieuwe oplossingen: processen, toepassingen
Enthousiast en wil je meer weten?
Ben je enthousiast geworden over Daniel en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Daniel kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.
Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.
Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.