Later dit jaar verschijnt het nieuwe boek van Simon Sinek: The infinite game ( Het oneindige spel) In zijn nieuwe verhaal ageert hij scherp tegen de obsessie van bedrijven met winnen, geld en de korte termijn. iedere menselijke activiteit beschouwen als een spel. Dat geldt voor een school, een huwelijk, maar ook voor je loopbaan of…
“Je moet uiteindelijk doen waar je energie zit, waar je talenten zitten”, zei minister-president Mark Rutte onlangs tijdens de officiële opening van het studiejaar. Dat is precies de visie van voorvechters van de ‘talentenalert’, dat hét hulpmiddel zou zijn om de groeiende groep latent werkzoekenden aan een nieuwe uitdaging te helpen. Hebben ze een punt,…
Verander je mindset Thuis is het makkelijker om positief te zijn, want daar zijn we in onze eigen omgeving. Probeer deze positieve mindset mee te nemen naar het werk. Klagen over je werk en je weinig betrokken tonen, hebben een negatief effect. Soms helpt het om iets bewust positief te bekijken: valt er iets te…
Vroeger werd je als technisch specialist of manager gehunt door een Headhunter. Je voelde je bijzonder gevleid. Speciale aandacht van iemand die je eigenlijk helemaal niet kent. Je werd nieuwsgierig gemaakt en het was best wel een beetje spannend. Vanuit een vaste baan voelde dit een beetje zoals gluren bij de buren, of terwijl “SecondLove”….
“In deze krappe arbeidsmarkt waarin vacatures ‘all over the place’ zijn, neem ik de tijd om de kandidaat te leren kennen. Ik werk in de technische sector, waar de meeste kandidaten ‘blauwe’ types zijn, minder in contact met hun gevoel.” Op een authentieke manier vormt hij de loopbaancoach voor zijn kandidaten. “Ik voer gesprekken op…
1. Krijg voorkennis van bedrijfsculturen Zorg dat je vooraf weet waar je mee bezig bent. Past de bedrijfscultuur wel bij jouvoordat je reageert op een vacature? Dit hebben wij al voor je uitgezocht en geeft jou meer garantie voor de juiste nieuwe stap. We gaan nooit van één geluid uit om de cultuur te bepalen….
Beter samenwerken, beter presteren Door middel van de bekende theorie van Dr. Meridith Belbin© – die negen teamrollen identificeerde na jarenlang onderzoek – ontdek je hoe je uiteindelijk beter kan Samenwerken èn Presteren in een team! Veel teams in Nederland functioneren suboptimaal. En dat is zo verschrikkelijk jammer, want er is niets leuker dan te…
-
-