Talent Profiel

“Ontdek Sander, Projectmanager | Procesindustrie en installaties”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Sander

Regio:
Eigenschappen: |

Omschrijving kandidaat

Deze werktuigbouwkundige is al ruim 20 jaar werkzaam in de techniek in diverse functies van 3D ontwerper, naar sales & projectcoördinator tot (project) manager.  De sectoren varieren van RVS (membraan/filtratie) installaties voor de Food, productie/procesindustrie voor Food, constructie & apparatenbouw. Naast het bouwen van afdelingen, professionaliseren van procestechnieken weet hij ook rust te creeeren onder de mensen. Dit laatst is voor hem ook de motivatie nog meer en dichter bij de mens en techniek te staan en afstand te nemen van het pure management. Projecten coordineren, organiseren, plannen van A tot Z is nu zijn focus. Deze kandidaat is per direct beschikbaar.

Ik ben

Open minded, avontuurlijk (zoek spanning op) en nieuwsgierig ingesteld, gefocust op resultaat

Ik wil

Projecten (proces, mens, product) managen. Dichter bij mens en techniek staan

Ik kan

Structuur aanbrengen, processen en projecten overzien / stroomlijnen en tegelijk met goede oplossingen van complexe problemen komen

Ervaring

Projectmanager

Ontwerp en bouw van membraan filtratie systemen voor de voedingsmiddelen -en zuivel industrie. O.a. afvalstromen worden gezuiverd en hergebruikt en gefilterde componenten bieden mogelijkheden voor andere toepassingen.

  • de verantwoordelijkheid dragen voor de aansturing, projectplanning, de juiste kwaliteit en het juiste rendement van de projecten.
  • de rol vervullen van projectmanager voor de realisatie van het project tot en met de eindoplevering aan de klant.
  • Coördinerende en aansturende rol tussen de verschillende disciplines als proces, E&I, Engineering, logistiek, leveranciers en partners.
  • Het plannen en rapporteren van de capaciteit, de kosten en de budgetten binnen het project in relatie tot de overeengekomen mijlpalen en doelstellingen.
  • Selecteren van de juiste partnerts per project.
  • Bewaken van deadlines en budget van de diverse projecten/orders.
  • Opstellen van project planningen en het maken van een projectplan
  • Risicomanagement
  • Acties definiëren en toewijzen.
  • Productie van de machines wordt uitbesteed. Hierdoor nauwkeurige afstemming met toeleveranciers t.b.v. planning en voortgang en kwaliteit.
  • Wekelijks overleg op de productielocaties.
  • Aanspreekpunt voor de klant en daarmee op regelmatige basis klantenbezoek

Business unitmanager  bij een machinefabriek/productiebedrijf wat voornamelijk toegespitst is op het produceren van hoogwaardige RVS machines voor met name de voedingsmiddelenindustrie.  Beschikt over eigen verspaningsafdeling alsmede CNC lasersnijmachine en CNC kantbank. Tevens is er een grote constructie en assemblage afdeling om complete machines te bouwen.

  • Verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding van de business unit ( 32 medewerkers)
  • Rapportage aan de aandeelhouders/eigenaar.
  • Overleg en aansturen van diverse disciplines ( Productie, Werkvoorbereiding, Inkoop)
  • Aanspreekpunt voor klanten.
  • Aanbieden van offertes voor bestaande relaties.
  • Verantwoordelijk voor het personeelsbestand.

Projectmanager  |  Manager Projects & Operations bij een wereldspeler actief om innovatieve en hoogwaardige procesoplossingen voor de globale zetmeel industrie te leveren. Met name focus in Europa en Zuidoost Azië.

Als Projectmanager verantwoordelijk voor :

  • Coördinerende rol tussen de verschillende disciplines als Sales ,Engineering, Logistiek
  • Bewaken van deadlines en budget van de diverse projecten/orders.
  • Opstellen van project planning
  • Acties definiëren en toewijzen.
  • Productie van de machines werd uitbesteed. Hierdoor nauwkeurige afstemming met toeleveranciers t.b.v. planning en voortgang. Wekelijks overleg op de productielocaties.
  • Aanspreekpunt voor de klant en daarmee op regelmatige basis klantenbezoek in binnen en buitenland ( Europa en Azië)

Als Manager Projects & Operations bij hetzelfde bedrijf tevens verantwoordelijk voor:

  • Optimalisatie in logistieke handelingen.
  • Inkoopafspraken/ onderhandelingen met toeleveranciers.
  • Diverse proceslijnen in Indonesië en Thailand waar ik als projectmanager actief was.
  • Tevens MT-lid om de missie, visie en strategie van het bedrijf mede te bepalen en te monitoren.

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Sander en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Sander kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Bekijk ook eens deze Talenten

Software Lead Engineer