Talent Profiel

“Ontdek Peter, Technisch Verkoper en inkoper binnendienst”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Peter

Regio:
,
Eigenschappen: | | | | | | |

Omschrijving kandidaat

Deze commerciële kandidaat is zijn carrière gestart als tekenaar, werkvoorbereider /projectleider om vervolgens richting calculator/verkoopbinnendienst te gaan. Momenteel als verkoper en inkoper verantwoordelijk voor de interne organisatie maar ook de externe klanten. Zijn netwerk ligt binnen de bouwgerelateerde sector. Zoekt een doorgroei naar een leidinggevende functie als Hoofd binnendienst of verkoop maar kan ook bedrijfsleider zijn binnen een wat kleinere organisatie

Ik ben

Zelfstandig, leergierig en een natuurlijk coach/leider

 

Ik wil

Doorgroeien naar een leidinggevende functie

Ik kan

Overzicht houden, structuur aanbrengen binnen de binnendienst maar ook de gehele organisatie

Ervaring

Technisch Verkoper (inkoper)

Medeverantwoordelijk voor de verkoopafdeling. Diverse taken zoals het bewaken van offertes, acquisitie, verkoopstrategie, opstellen begroting. Tevens het verwerken, registreren en oplossen van klachten (Zowel op locatie als vanachter het bureau), orderverwerking. In mijn periode als inkoper medeverantwoordelijk voor het inkooptraject, levertijdbewaking, voorraadbeheer en aanmaken artikelbestand.

Calculator/tekenaar

Het maken van calculaties en offertes. Uittekenen en uitwerken van aanvragen. Trainingen geven in andere filialen/landen (België/Tsjechië) met collega’s uit diverse Europese landen. Het uitwerken van de wensen en behoeften van de klant in een tekenpakket. Aan de hand van deze gegevens een offerte opstellen. Tevens advies aan de klanten geven

Verkoopbinnendienst

Alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van verkoop. Van klachten tot aanvragen van de klant. Tevens het verwerken van deze gegevens naar offerte of oplossing. Acquisitie en geven van advies. Begeleiden en aansturen van orderinvoer.

Programma’s

Microsoft Office
SAP-CRM
ERP
AutoCad
Diverse Calculatieprogramma’s
King ERP

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Peter en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Peter kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Bekijk ook eens deze Talenten

Software Lead Engineer