Vacature

Vacature Tactisch Strategisch ( Technisch ) Inkoper Bouwsector Friesland

Talentplatvorm

€4000-€5500

Friesland

Talentplatvorm > Vacatures > Vacature Tactisch Strategisch ( Technisch ) Inkoper Bouwsector Friesland

Bij wie ga je werken?

Voor een sterk groeiende en innovatieve opdrachtgever in de prefab woningbouw, actief in Friesland, zoekt Talentplatvorm een Tactisch Strategisch (Technisch) Inkoper. Je speelt een cruciale rol in de snelle en duurzame productie van betaalbare woningen, waarbij je bijdraagt aan een unieke aanpak met robotisering en circulaire bouwprincipes. Vanwege de ambitieuze plannen om te groeien naar 4.000 woningen per jaar, zijn we op zoek naar een ervaren professional die het inkoopproces naar een hoger niveau tilt.”

We houden de naam van onze opdrachtgever bewust en in overleg nog even anoniem zodat ze volledig ontzorgd wordt door Talentplatvorm en geen ongewenste reacties ontvangt van allerlei derde partijen. Vanzelfsprekend noemen wij de bedrijfsnaam direct nadat je bij ons hebt gereageerd.

Neem contact op met David

Heb je een vraag? Ik sta je graag
tewoord. Bel 0512 – 20 20 08 of mail naar info@talentplatvorm.nl

Reageer op deze vacature

Blijf op de hoogte via onze vacaturealert!

Wat houdt de functie in

Opstellen en bijhouden van overzichtelijke inkooprapportages en -overzichten;
Adviseren over kostenbeheersing, risicoanalyse en budgetoptimalisatie;
Opstellen, beoordelen en afsluiten van contracten met leveranciers en ketenpartners;
Initiëren en onderhouden van langdurige, strategische relaties met externe partijen;
Evalueren van samenwerkingen met ketenpartners en het doorvoeren van verbeteringen;
Inventariseren van interne behoeften en het geven van passend inkoopadvies;
Continu verbeteren en stroomlijnen van het inkoopproces;
Werken met ERP-systemen, bij voorkeur Microsoft Dynamics 365 (D365);
Ondersteunen van de strategisch inkoper bij beleidsmatige en tactische vraagstukken;
Analyseren van inkoopdata en het signaleren van optimalisatiemogelijkheden.

Wat vragen wij van jou

Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als tactisch inkoper;
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met (of in afronding van) NEVI 1 en 2;
Aantoonbare ervaring binnen de bouwsector;
Je bent in staat om duurzame relaties met leveranciers op te bouwen en te onderhouden;
Je beschikt over de volgende competenties: kritisch denkvermogen, doortastendheid, teamgerichtheid en een sterk organisatorisch vermogen;
Je bent communicatief vaardig en weet je boodschap helder over te brengen;
Je hebt zin in een nieuwe uitdaging en bent gemotiveerd om samen met ons het verschil te maken.

Wat bieden we jou?

een mooi pakket van primaire-, secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden zoals persoonlijke-ontwikkelingen, trainingen, doorgroeimogelijkheden
een fijne bedrijfscultuur waar ècht een ‘wij-gevoel’ heerst en waar je gezien en gehoord wordt
een prachtige afwsselende en dynamische functie binnen een groot bouwbedrijf met zeer inventieve en efficiente productiemethoden
een omgeving waarbij jij een oplossing kunt bieden voor het grote woning te kort.
een functie met seriematige projecten wat veel omvattend is.

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je geïnteresseerd, of ken je iemand anders die deze functie ambieert? Reageer dan door een sollicitatie te sturen of contact op te nemen met David Toering, telefoonnummer 0512 20 20 08

Direct reageren

Acquisitie
Wij aanvaarden geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv’s van een kandidaat door andere intermediairs aan onze opdrachtgever is niet toegestaan. Deze cv’s komen onder beheer van Talentplatvorm. Er zal geen vergoeding worden betaald aan deze intermediair. Het reproduceren van deze vacature, in welke vorm dan ook, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan.

Wij verbinden jou aan uitdagende functies
die echt bij jouw persoonlijkheid passen!

Wij verbinden jou met uitdagende functies die echt bij jouw persoonlijkheid passen!

Talentplatvorm is anders dan wat je gewend bent in de markt. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ maar zetten bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Hierbij zijn wij ervan overtuigd dat werk leuk mag zijn en past bij de dingen waar jij energie van krijgt. Waar jij in je kracht wordt gezet en gewaardeerd. Daarom screenen wij al onze vacatures op een aantal punten. Zodat jij weet dat je bij een werkgever komt die ook echt bi jou past!

Jij als mens staat bij ons centraal
Je krijgt vooraf informatie over de bedrijfscultuur
Je krijgt inzicht van ons hoe de werkgever omgaat met (ex)collega’s / afscheid neemt
Je krijgt eventueel een kijkje in de financiële positie van het bedrijf (hoe gezond is het)
Je krijgt vooraf te weten hoe er achter de schermen om wordt gegaan met mensen.
Je wordt op de hoogte gesteld van aanleiding van de vacature. Vervanging of uitbreiding
Je krijgt van ons inzicht in de Organigram, hoe zie bedrijfsstructuur in elkaar

Functies die echt bij jouw persoonlijkheid passen!

Jij als mens staat bij ons centraal
Je krijgt vooraf informatie over de bedrijfscultuur
Je krijgt inzicht van ons hoe de werkgever omgaat met (ex)collega’s / afscheid neemt
Je krijgt eventueel een kijkje in de financiële positie van het bedrijf (hoe gezond is het)
Je krijgt vooraf te weten hoe er achter de schermen om wordt gegaan met mensen.
Je wordt op de hoogte gesteld van aanleiding van de vacature. Vervanging of uitbreiding
Je krijgt van ons inzicht in de Organigram, hoe zie bedrijfsstructuur in elkaar