Leeuwarden
Salaris N.O.T.K
Operationeel Manager
Wil jij deelnemen aan groei en Innovatie binnen de gezondheidssector? Ben jij onze nieuwe Operationeel Manager binnen het MT? Je krijgt beslissingsbevoegdheid in een gloednieuwe functie binnen een platte organisatie met korte lijnen en snel, adequaat schakelen.
Biotrack is opgericht in 2007. Een groeiend bedrijf met ongeveer 14 fte en ambitieuze plannen om de organisatie uit te breiden naar 20-25 fte in de komende twee jaar. Het bedrijf wordt momenteel geleid door een 3 koppig managementteam.
Biotrack richt zich op drie strategische pijlers:
- Laboratorium (NL-Lab): In het microbiologische laboratorium in Leeuwarden ontwikkelt Biotrack testkits voor het bevorderen van (mentale) gezondheid. De producten worden gebruikt door zorgprofessionals en sporters, en het bedrijf is gericht op de uitbreiding van zowel het klantenbestand als het productaanbod.
- R&D – Antibiotica: In samenwerking met het medisch academisch centrum richt Biotrack zich op innovaties voor het meten van antibioticaresistentie, waarmee ze bijdragen aan de vooruitgang in de medische wetenschap.
- Eigen Technologie: Biotrack ontwikkelt en produceert technologie voor gebruik in hun laboratorium, met plannen om deze analyseapparatuur aan de medische sector te verkopen.
Met een sterke focus op innovatie en doorgroeimogelijkheden voor medewerkers, is Biotrack goed gepositioneerd voor verdere groei en succes in de gezondheids- en technologie-industrie. Het bedrijf combineert technologische expertise, strategische samenwerkingen en een duidelijk groeipad om zich te vestigen als een belangrijke speler in de sector.
Wat houdt de functie in
Als Operationeel Manager bij Biotrack ben je verantwoordelijk voor het omvormen van de organisatie van een R&D- en projectgestuurde structuur naar een productieorganisatie met een geïntegreerde R&D-afdeling. Je speelt een cruciale rol in het aanbrengen van structuur, het verbeteren van processen en het optimaal benutten van logistieke stromen, met als doel de organisatie klaar te maken voor een aanzienlijke groei, zowel in omzet als in operationele capaciteit.
- Organisatieverandering en Structurering
- Leidinggeven aan het lab-team en het implementeren van verandering waarbij je de balans bewaakt tussen enerzijds assertief coachen en anderzijds ruimte geven voor teamontwikkeling.
- Optimaliseren van de logistieke stromen binnen de organisatie en het verbeteren van de bedrijfsprocessen.
- Identificeren van inefficiënties en verbeteren van de operationele processen om te voldoen aan de gestelde kwaliteitstandaarden en normen voor de toekomst.
- Leidinggeven aan de implementatie van systemen zoals ISO-certificeringen en toekomstige ERP-achtige systemen voor een efficiënter bedrijfsbeheer.
- Zorgen voor het neerzetten van kwaliteitstandaarden die de organisatie in staat stellen te voldoen aan zowel interne als externe eisen.
- Mensen motiveren en meenemen in de verandering zonder te directief te zijn, maar door aan te voelen wat het team nodig heeft om succesvol te zijn in de nieuwe structuur. De nadruk ligt op coachend en assertief sturen en minder focus op hiërarchisch leidinggeven.
- Periodiek deelnemen aan het Management Team (MT) en actief bijdragen aan de strategische besluitvorming.
- Nauw contact onderhouden met interne stakeholders, waaronder het Lab, Sales Director en CEO, om de voortgang en veranderingen in de organisatie te bespreken.
- Voorbereiden van de organisatie op een groeiscenario, waarbij de omzet vier keer zo groot zou kunnen worden, de benodigde processen, structuren en capaciteit worden opgezet om deze groei te ondersteunen.
Wat en wie zoeken we
- Een leider met ervaring in het ombouwen van een organisatie naar een efficiënte productieorganisatie met een sterk R&D-component.
- Iemand met sterke vaardigheden in verandering en procesoptimalisatie, ervaring in het implementeren van ISO en andere kwaliteitsstandaarden.
- Iemand die beschikt over de vaardigheid om teams te coachen en te motiveren, met een praktische aanpak in plaats van een directieve stijl van leidinggeven.
- Iemand met ervaring in logistiek, bedrijfsprocessen en ERP-implementaties.
- Iemand die het vermogen heeft om strategisch te denken en te handelen in een omgeving die klaar is voor een aanzienlijke groei.
Wat en wie zoeken we
- Een leider met ervaring in het ombouwen van een organisatie naar een efficiënte productieorganisatie met een sterk R&D-component.
- Iemand met sterke vaardigheden in verandering en procesoptimalisatie, ervaring in het implementeren van ISO en andere kwaliteitsstandaarden.
- Iemand die beschikt over de vaardigheid om teams te coachen en te motiveren, met een praktische aanpak in plaats van een directieve stijl van leidinggeven.
- Iemand met ervaring in logistiek, bedrijfsprocessen en ERP-implementaties.
- Iemand die het vermogen heeft om strategisch te denken en te handelen in een omgeving die klaar is voor een aanzienlijke groei.
Tijdsbestek en Focus:
In de eerste fase zal de nadruk liggen op het structureren van de organisatie, het optimaliseren van processen en het coachen van het team naar de gewenste verandering. Later komt de focus meer te liggen op de implementatie van systemen en het voorbereiden van de organisatie op verdere groei.
Wat vragen wij van jou
De ideale kandidaat voor deze functie is een analytische en assertieve leider met een technische of bedrijfskundige achtergrond, een passie voor de gezondheids- en technologie sector, en de juiste mix van proactiviteit en flexibiliteit om zich in een veranderende organisatie te bewegen. De bereidheid om nieuwe kennis te ontwikkelen en te groeien binnen de organisatie is essentieel voor succes in deze rol. Het is essentieel dat je assertief en bevlogen bent, met het vermogen om prioriteiten te stellen en eigenaarschap te nemen. Bereidheid om nieuwe kennis op te doen in microbiologie en technologie, evenals om balans te vinden in de samenwerking tussen wetenschappers en laboranten.
Persoonlijke eigenschappen
- Analytisch
- Assertief en proactief
- Leiderschap en eigenaarschap
- Intrinsiek bevlogen
- Stevig in de schoenen staan
- Prioriteiten kunnen stellen
- Nieuwsgierigheid: microbiologie en technologie.
Wat bieden we jou?
- Een nieuw te vormen functie als Operationeel Manager binnen het MT.
- Een jong en gemotiveerd team van hoogopgeleide collega’s
- Veel beslissingsbevoegdheid en vrijheid in sturen, veranderen van de organisatie
- Persoonlijke groei en ontwikkeling
- Prettige bedrijfscultuur in het gezonder maken van mens en wereld
- Interessante primaire-, secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden
Enthousiast en wil je meer weten?
Ben je geïnteresseerd, of ken je iemand anders die deze functie ambieert? Reageer dan door een sollicitatie te sturen of contact op te nemen met David Toering, telefoonnummer 0512 20 20 08
Acquisitie
Wij aanvaarden geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv’s van een kandidaat door andere intermediairs aan onze opdrachtgever is niet toegestaan. Deze cv’s komen onder beheer van Talentplatvorm. Er zal geen vergoeding worden betaald aan deze intermediair. Het reproduceren van deze vacature, in welke vorm dan ook, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan.