Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?
Omschrijving kandidaat
Deze 38 jarige ondernemende, proactieve en ervaren elektronica-duizendpoot is inmiddels ruim 15 jaar werkzaam als Elektronisch Projectleider voor Productontwikkeling. Hierin is hij de verbindende factor tussen diverse afdelingen zoals het product-ontwikkelteam, Electronics-team maar ook technisch contactpersoon namens het project richting de leverancier. Gedreven door de kick van het op tijd afleveren, binnen budget & kostprijs en volgens de gestelde voorwaarden. Belangrijk bij het werken in teams vindt hij het gebruik maken van elkaars sterktes. Vragen wat iemand nodig heeft om optimaal te presteren. Gezamenlijk meer bereiken dan individueel mogelijk is.
Ik ben
Technisch en strategisch sterk, iemand die goed overzicht kan houden
Ik wil
wederom een spilfunctie binnen de elektronica in een innovatief technisch bedrijf
Ik kan
mensen motiveren en het beste uit ze halen
Ervaring
In deze functie heb ik mij beziggehouden met hetops tellen van requirements, projectplannen en project doelstellingen bepalen. Requirements vertalen naar hardware, software en test requirements. Het projectplan tot uitvoering brengen, continu bijsturend volgens de laatste ontwikkelingen. Het communiceren richting alle betrokkenen over progressie, wijzigingen, gevolgen en resultaten. Proefseries bouwen bij leveranciers (leveranciers in China, Maleisië, Oekraïne), reviewen en verbeteringen aanbrengen om tot het optimale product en de bijbehorende productiemethode te komen. Volgens het V-model testen tegen de gestelde requirements en uiteindelijk alle benodigdheden aanleveren om het product vrij te geven.
Competenties
- Projectmatig werken, en binnen deze projecten teams opbouwen en verder ontwikkelen
- Kennis van productontwikkeling, de bijbehorende processen en het maken van de benodigde planningen, risico-invertarisaties en het tot uitvoering brengen van deze plannen.
- Getraind in basisvaardigheden Altium Designer, toegepast in functie op dagelijkse basis. Tijdens mijn
studie gewerkt met Ultiboard - Ervaring met Failure Mode Analysis and Effect analyses op elektrische designs Requirements opstellen, cascaderen en testen volgens ontwikkelde test specificaties
- Ervaring met externe internationale leveranciers (Azië & Oost-Europa) en het onderhouden van dergelijke
relaties - Ervaring met Finished Goods fabrieken in Oost-Europa
- Ontwikkeling van Elektronische modules volgens een kost efficiënt ontwerp
- Getraind in Product Safety volgens IEC60335-1, naleving hiervan in projecten
- Basistraining LEAN development & Agile. Veel toepassingen in het dagelijkse werk
- Getraind IPD (Integrated Product Development) en PDLM (Product Development, Maintenance
and Launch) ontwikkelingsprocessen. Toegepast op dagelijkse basis in projecten - Getraind in Quality Management System, dagelijkse toepassing
- Getraind in Design for Six Sigma
- NEN-3140 certificering Vakbekwaam Persoon
- Cursus Project Management Fundamentals gevolgd
- Assesment Manager Ready afgerond
- Kennis van Connected proposities op het vlak van de Embedded en Hardware Applicaties, alsmede de
benodigdheden voor de productie van deze apparaten.
Projectleider Elektronica R&D
- Eindverantwoordelijke voor de elektronische module voor verscheidene machine-projecten, inclusief wifi/bluetooth connectivity.
- Aanspreekpunt voor electronics gerelateerde zaken
Enthousiast en wil je meer weten?
Ben je enthousiast geworden over Rene en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Rene kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.
Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.
Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.