Talent Profiel

“Ontdek Marlies, Procestechnoloog | Procesengineer | Projectleider”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Omschrijving kandidaat

Een analytisch professional met brede ervaring in productiebedrijven met zowel operationele als strategische verbetertrajecten. Ze heeft een sterke focus op procesveiligheid en stuurt continu op het voorkomen van risico’s, borgen van veilige werkprocedures en het creëren van een stabiele, betrouwbare productieomgeving. Door een verbindende manier van samenwerken en goed ontwikkelde projectmanagement-vaardigheden weet ze multidisciplinaire projecten gestructureerd aan te sturen en succesvol af te ronden. De combinatie van een achtergrond in chemische technologie, ervaring met statistiek, root cause analyses en procesoptimalisatie maakt het mogelijk om onderbouwde beslissingen te nemen en duurzame, meetbare verbeteringen te realiseren.

Ik ben

analytisch zeer sterk, kan goed overzicht houden, creatief in technisch oplossingen bedenken en uit te voeren

Ik wil

meer doen met mijn training Prince 2 Projectmanagement, processen verbeteren en procestechnische projecten leiden van a tot z. Een andere stap wat mijn intereseert is Safety, MVK en HVK.

Ik kan

goede relaties met collega’s initieren, projecten leiden en bestaande processen verbeteren.

Ervaring

Continuous Improvement Specialist

  • Projectaanpak en -documentatie gestructureerd en communicatie verbeterd
  • Statistische analyse van Freeweigh-data uitgevoerd t.b.v. give-away reductie(Minitab)
  • Root Cause Analysis (RCA) methodieken ontwikkeld en instructie verzorgd

Quality Specialist/ Projectmanager

  • Kwaliteits- en productieprojecten gecoördineerd
  • Validaties van productieprocessen uitgevoerd
  • Klantvragen en audits beantwoord en begeleid
  • Risico-inventarisatie grondstoffen en hulpstoffen geactualiseerd
  • Klachten efficiënt geanalyseerd en afgehandeld

Senior Material Technologist

  • Onderzoek naar sterkteverschillen in polyethyleen met diverse verontreinigingen in kaart gebracht
  • Recepturen gecontroleerd en verbeterd
  • Onderzoek naar alternatieve grondstoffen geleid
  • Advies uitgebracht bij selectie nieuw quality softwarepakket
  • Root cause analyses uitgevoerd bij procesafwijkingen
  • Statistische kwaliteitsanalyses uitgevoerd met Minitab

 

 

 

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Marlies en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Marlies kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Ja, deze kandidaat wil ik

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Je persoonlijke informatie

Je naam(Vereist)

Bekijk ook eens deze Talenten