Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?
Omschrijving kandidaat
Deze 35 jarige HBO bedrijfskundige is doorgegroeid tot tactisch strategisch inkoper. Ze heeft ruim 10 jaar ervaring binnen technische bedrijven op de Noordelijke arbeidsmarkt. Ze is betrouwbaar en zet zich ten volle in om het einddoel te bereiken. Gericht op details en creëert graag stabiliteit en transparantie en denkt vanuit het groepsbelang. Bij haar werkgever is een reorganisatie geweest waarbij zij mocht blijven. Tegelijk is zij de laatste periode vaker bezig met troubleshooting waar niet haar hart ligt. Zij zoekt een volwaardige functie als tactisch strategisch inkoper.
Ik ben
Communicatief sterk, flexibel, kritisch, positief, stressbestendig, grondig en gericht op details
Ik wil
tactisch en strategisch inkopen. In de breedste zin des woords besparingen realiseren met kwaliteit hoog in het vaandel
Ik kan
breed ingezet worden bij technische bedrijven voor een
Ervaring
Tactisch Strategisch Inkoper
- Projectgerelateerde technische inkoop van materialen en diensten;
- Inhuren van personeel;
- Afsluiten van nieuwe en herzien van contracten;
- Leveranciersmanagement;
- Ondersteuning van de financële afdeling;
- Implementatie van het nieuwe ERP systeem SAP;
- Inkoop diverse materialen;
- Opvolgen orders;
- Afdelings processen en communicatielijnen in kaart brengen;
- Verbeterpunten aandragen en implementeren;
- Efficiëntie verhogen door middel van het aanpassen van van processen en verdelen van werkzaamheden;
- Communicatie tussen verschillende afdelingen opzetten en transparantie vergroten
- Stroomlijnen van de communicatielijnen voor inkoop gerelateerde projecten;
- (Herstellen van) Communicatie en samenwerkingen met leveranciers;
- Het analyseren en in kaart brengen van de energiebehoefte voor de aankomende jaren.
- Knelpunten identificeren en oplossingen aandragen;
- Het afsluiten van contracten en realiseren van kostenbesparingen;
- De huidige contracten analyseren aan de hand van de strategische planning en wijzigingen doorvoeren waar nodig;
- Het in kaart brengen van de uitdagingen en het oppakken/oplossen van langlopende structurele problemen met betrekking tot de huisvesting.
- Prijsonderhandelingen met leveranciers voor nieuwe en bestaande producten;
- Contracten afsluiten en beheren;
- Interne en externe communicatie;
- Leveranciersselectie;
- Vertalen van de (interne) klantbehoefte naar oplossingen;
- Ondersteuning van de operationele afdeling;
- Problemen analyseren/oplossen;
- Het doen van marktonderzoek en het bezoeken van beurzen om de nieuwste ontwikkelingen in kaart te kunnen brengen.
Enthousiast en wil je meer weten?
Ben je enthousiast geworden over Ilona en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Ilona kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.
Ja, deze kandidaat wil ik
Bekijk ook eens deze Talenten
