Talent Profiel

“Ontdek Hessel, Interim manager”

Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?

Hessel

Regio:
Eigenschappen: | |

Omschrijving kandidaat

Ervaren Interimmanager die bedrijven ondersteunt op diverse niveaus in een productie- en/of maintenanceorganisatie. Opgegroeid als een zoon van een zuiveldirecteur heeft hij het gevoel voor de procesindustrie van huis uit mee gekregen. Avontuurlijk dat hij is, heeft hij zijn ervaringen in binnen en buitenland opgedaan. Met deze stevige achtergrond is hij sinds 2011 zelfstandig de markt op gegaan om met zijn expertise en competenties bedrijven te helpen. Deze hebben tijdelijk ondersteuning nodig als vervanging van uitgevallen medewerkers of om een verandering te bewerkstellingen. Deze ervaren Interim (Project) Manager is per direct en fulltime beschikbaar.

Ik ben

ondernemend en avontuurlijk, consequent en eerlijk, hands-on & pragmatisch, een slimme harde werker,  iemand met flair en humor en duidelijk

Ik wil

vanuit praktijkervaring bouwen aan veranderingen, nieuwe concepten, actief zijn binnen maintenance, optimaliseren van productieprocessen, realiseren van besparingen, outsourcing van productie, interim management

Ik kan

met humor en flair mensen in beweging krijgen en essentiële, moeilijke veranderingen met succes realiseren

Ervaring

Een greep uit zijn portfolio

Interim Plantmanager 
het aansturen van ca 180 medewerkers in zowel ripening als pack. Als speciale opdracht is meegegeven: Neem de staf mee in de nieuw ingeslagen cultuur, zorg voor verbinding, eigenaarschap en motiveer in het nemen van de juiste verantwoordelijkheid. Rapporteer de staat van maintenance en organiseer verbetering.
Zorg voor een moderne, professionele werkafeer.

Interim Processmanager 
In deze functie gaf hij duidelijk en consequent leiding. Shiftleaders hadden hier behoefte aan en voelen zich prettig als er kaders bekend zijn, waar ze binnen kunnen maneuvreren. Naast uiteraard het volgen en sturen op de relevante KPI’s is ook van belang het willen weten waarom er storingen hebben opgetreden, met als doel de grondoorzaak te vinden en maatregelen implementeren, om dergelijk storingen te voorkomen. Voor alle bovenstaande punten heeft hij echt basic geacteerd.

Interim Maintenance manager processing 
Hij heeft de vertrokken manager vervangen tot de opvolger is gevonden. In deze functie verantwoordelijk voor het machinepark welk het proces van melkontvangst, voorfabriek, indampers, droogtorens tot bulkverpakking behelst. Naast de stock built waren diverse complexe aspecten aan de orde die de opdracht zeer uitdagend maakte.

Interim Productie manager 
• Afdeling Moulding begeleiden in de verandering van een ad hoc planning, naar een gestructureerde planning.
• Verhogen van productie, door ploegendienst in te voeren en andere productiemethoden te introduceren.
• Aanzet geven voor vereenvoudiging van het werken in twee verschillende ERP systemen
• Fouten signaleren en (laten) corrigeren in het ERP systeem van de klant
• Plezier terug brengen op de afdeling.
• Structurele voorraad opbouw.

Enthousiast en wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden over Hessel en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Hessel kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten

Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt.  Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

  • De mens staat bij ons centraal waarbij het innerlijke kind weer boven mag komen
  • Waarom doet iemand wat hij doet
  • Wat kom je brengen en is je persoonlijke missie
  • Als alles nou mogelijk is, wat zou je dan doen
  • Waar haal jij energie uit en word je heel gelukkig van
  • Terug naar de kindertijd. Wat vond je vroeger leuk en wou je later worden
Lees meer

Bekijk ook eens deze Talenten

Software Lead Engineer