Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?
Omschrijving kandidaat
Als werktuigbouwer heeft hij heeft hij zichzelf ontwikkeld van productiemedewerker ( Hydrotesten en inspecteren van drukvaten en de revisie/nieuwbouw van ‘Gasification Burners’) tot werkvoorbereider/Engineer waarbij hij de laatste 5 jaar ervaring heeft opgedaan in het coordineren en optimaliseren van technische projecten. Als Engineer combineert hij zijn praktijkervaring met technische kennis voor het 3D modelleren en het uitwerken van productietekeningen met behulp van Inventor.
Tegelijk is hij ingezet om als ploegleider montageklussen te coördineren. Zijn aanpak is gestructureerd en resultaatgericht, waarbij hij altijd oog houdt voor de praktische haalbaarheid van het ontwerp. Deze kandidaat is per direct beschikbaar als werkvoorbereider/engineer/projectengineer/salesengineer/junior projectleider.
Ik ben
een autodidact die altijd tot een oplossing komt. Links om of rechtsom
Ik wil
graag overzicht van het gehele technisch traject van offertefase tot en met oplevering
Ik kan
processen goed overzien en weet structuren te behouden in een project en organisatie
Ervaring
- Deze kandidaat heeft zichzelf ontwikkeld van productiemedewerker tot engineer en werkvoorbereider.
- Hij begon op de werkvloer, waar hij onder andere verantwoordelijk was voor het hydrotesten van drukvaten en de revisie/nieuwbouw van ‘Gasification Burners’. Die praktijkervaring heeft hem een stevig technisch fundament gegeven.
- Al snel kreeg hij de kans om als ploegleider montageklussen te coördineren, dit was vaak onder tijdsdruk en met strakke deadlines.
- Sinds 2020 werkt hij op de engineersafdeling. In zijn huidige rol combineert hij zijn praktijkervaring met technische kennis.
- Hij houdt zich bezig met het 3D modelleren en het uitwerken van productietekeningen met behulp van Inventor.
- Alsook de inspectie en voorbereiding van de ‘Gasification Burners’ heeft hij op zich genomen.
- Daarnaast actief betrokken bij interne overlegstructuren over personeelsbeleid en organisatieontwikkelingen, met focus op het verbeteren van werkprocessen, veiligheid en het vertegenwoordigen van collega’s richting het management.
Projectomschrijving
Er is hem gevraagd om binnen een kort tijdsbestek werk over te nemen van een leverancier die de deadline niet kon halen. Door snel te schakelen, een duidelijke planning op te stellen en nauw samen te werken met alle betrokken partijen, is het project succesvol en binnen de afgesproken termijn afgerond. Deze ervaring heeft zijn organisatorische vaardigheden versterkt en zijn vermogen onderstreept om in dynamische situaties het overzicht te behouden en tot resultaat te komen.
Enthousiast en wil je meer weten?
Ben je enthousiast geworden over Daan en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Daan kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.

Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.
Ja, deze kandidaat wil ik
Bekijk ook eens deze Talenten
