Als eerste op de hoogte van nieuwe profielen?
Omschrijving kandidaat
Op zijn 15e is hij gestart met het ontwikkelen van websites (vormgeving en programmeren) en is nu inmiddels 40 jaar. Momenteel zit ik hij in een rol van Head of Development. Zijn kracht ligt in het komen tot vindingrijke oplossingen, waarbij hij onderscheidt maakt tussen pragmatische en duurzame oplossingen, met daarbij oog voor de mens en organisatie. Tot nu toe heeft hij meer dan 13 jaar ervaring in een MT-rol en diverse transities meegemaakt binnen organisaties. Van grote groei tot krimp en overnames. Hij haalt energie uit het verder brengen van een organisatie en ziet het als een uitdaging om (al dan niet gezamenlijk) tot nieuwe doelen te komen en daar naartoe te werken. In de afgelopen jaren heeft hij met zijn partner een bedrijf gerund wat ze hebben uitgebouwd van een klein klantenbestand tot ruim 200 actieve klanten in een centrumlocatie. Hij had hierbij financiën (boekhouding), personeel (contracten) en marketing onder zijn hoede. Tot een succesvolle locatie neergezet en het afgelopen jaar verkocht aan een nieuwe eigenaar. Ondernemen en netwerken vind ik daarnaast erg leuk om te doen.
Ik ben
een ondernemer, bouwer, verbinder
Ik wil
Ondernemen en netwerken. Organisaties verder brengen en professionaleren, hier haal ik ernergie uit. Ik zie het als een uitdaging om (al dan niet gezamenlijk) tot nieuwe doelen te komen en daar naartoe te werken.
Ik kan
goed reflecteren en toegeven dat een keuze niet de juiste is geweest. Soms moet je keuzes maken om verder te komen, en dat kan soms ook een “slechte” keuze zijn.
Ervaring
- Implementatie van iso 9001 bij development organisatie
- Organisaties ondersteund bij iso 27001
- Opstellen van standaard werkwijzen en processen tbv kwaliteit en voorspelbaarheid
- Implementatie van HR systeem en werkwijze in organisatie
- Opstellen van organisatie doelstellingen en visie voor korte en lange termijn
- Inzichten creëren in performance van organisatie op zowel productief als financieel niveau
- Inkoop afspraken maken met partijen
- Gesprekken met medewerkers over functioneren, disfunctioneren of het aannemen van nieuwe medewerkers.
- Organisaties inspireren met mijn kennis en ervaring van mijn technische kennisgebied
- Geven van presentaties aan organisatie, scholen of andere bijeenkomsten.
- teamontwikkeling, coaching en het verbinden van afdelingen
- procesoptimalisatie binnen teams en organisaties
- klantcontact over schaalbare oplossingen
- bouwen van (schaalbare) webapplicaties
- databaseontwerp en performance
- technische architectuur (MVC, Headless, Laravel, Statamic, etc.)
- AI-toepassingen in de praktijk
Enthousiast en wil je meer weten?
Ben je enthousiast geworden over Boris en wil je graag meer informatie of in contact komen met dit talent, dan verbinden wij jou graag aan elkaar. Als je het reactie formulier invult nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om meer te vertellen. Voor vragen over Boris kun je ook bellen met David Toering op telefoonnummer 0512 20 20 08.
Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.
Alle Talenten hebben wij persoonlijk gesproken op ons kantoor in Drachten
Talentplatvorm is anders dan wat je wellicht gewend bent. Wij richten ons namelijk minder op ‘data-driven recruitment’ en zetten juist bedrijfsculturen en persoonlijkheden centraal. Onze overtuiging is dat je uit een persoonlijk gesprek veel meer haalt dan via algoritmes of een “afvink gesprek” aan de hand van een cv. Werken met bezieling is waar iedereen energie van krijgt. Zet mensen in hun kracht en zorg dat ze zich gewaardeerd voelen. Na de werving, screenen wij vervolgens onze talentvolle technici op een aantal punten zodat jij als werkgever altijd weet dat ambitie en persoonlijkheid past binnen jouw bedrijfscultuur.
Ja, deze kandidaat wil ik
Bekijk ook eens deze Talenten
Marlies
Procestechnoloog | Procesengineer | Projectleider
Een analytisch professional met brede ervaring in productiebedrijven met zowel operationele als strategische verbetertrajecten. Ze heeft een sterke focus op procesveiligheid en stuurt continu op het voorkomen van risico’s, borgen van veilige werkprocedures en het creëren van een stabiele, betrouwbare productieomgeving.
Regio Friesland
Menno
Hoofd Projectmanagement | Manager Operations & Bedrijfsbureau | Bedrijfsleider | Technisch Salesmanagement
Charismatische, enthousiasste techneut die goed kan coordineren en aansturen. Hij schakelt snel tussen diverse interne en externe stakeholders. Brengt partijen bijelkaar en zorgt voor de juiste communicatie.
Regio Heerenveen
Ruud
Technisch tactisch Inkoper
Ervaren inkoper binnen de industriële sector en verantwoordelijk voor het wereldwijd inkopen van elekronica. Hij stemt effectief af met interne en externe stakeholders zoals klantenteams maar ook R&D engineers om investeringsprojecten soepel te laten verlopen.
Regio Leeuwarden
Bas
Manager Operations | Quality Project Manager + R&D
Senior Leider met drive, enthousiasme en tevens procesdenker die sterk is in Value Stream Mapping. Vaardig in DMAIC, Operations Management, analytische vaardigheden, verander- en projectmanagement en People Management. Sterke (technische) professional met een Product Design Engineering Master van de Universiteit van Glasgow.
Regio Assen
Jolanda
Junior ontwerper | Tekenaar | Werkvoorbereider
Deze dame heeft net haar technische HBO opleiding Industrieel Product Ontwerpen (lijkt veel op Werktuigbouwkunde) afgerond met een zeer interessante Minor global trend watching. Haar interesses liggen bij Duurzaamheid – Futureproof producten – Optimalisatie en efficiëntie – Leer en doorgroeimogelijkheden – 3D printing / additive manufacturing en Innovatie.
